泰和公司針對近期出現的員工上下班不主動考勤或者考勤次數不規(guī)范等“慵懶散”現象，進行了集中整治。
一、加強員工考勤的日常管理。
1、加強考勤機的維護。公司有關部門要加強對考勤機的日常信息維護，及時發(fā)現故障，消除故障。 2、規(guī)范考核流程。嚴格按照流程對上月的考勤情況進行發(fā)布、核實、公示，并填寫《員工考勤情況明細表》、《員工考勤情況匯總表》。 3、進一步規(guī)范考勤管理，嚴肅考勤紀律。進一步強化部門單位負責人的考勤意識，嚴格按照公司規(guī)定的時間、次數要求進行人臉考勤，對因特殊原因不能考勤簽到、簽退的，要如實進行差異化說明，并提供相關佐證材料，堅決杜絕只有上班考勤，下班不考勤的陋習。
二、加強員工考勤管理的監(jiān)督。
公司將每月組織相關部門不定期對各單位的出勤情況進行考勤檢查，對發(fā)現問題及時向各單位反饋。
三、加強員工考勤管理的考核。
對每月發(fā)現的員工違反勞動紀律、工作紀律的情況，公司嚴格按照有關規(guī)定進行考核，對差異化說明弄虛作假的單位負責人嚴厲考核，對嚴重違反工作紀律、勞動紀律的員工取消每年的評優(yōu)評先資格，徹底改變公司作風散漫的不良風氣。
