2020年12月28日，國網(wǎng)遼寧省電力有限公司2020年紀檢干部能力素質(zhì)提升活動收官。當天，該公司組織363名專兼職紀檢干部參加網(wǎng)絡(luò)普考。參加考試人員的平均成績?yōu)?7.86分，達到了預(yù)期目標。

　　此前，國網(wǎng)遼寧電力面向?qū)＜媛毤o檢干部開展系列學習培訓，重點學習黨章黨規(guī)黨紀、國家監(jiān)察法、政務(wù)處分法等內(nèi)容，增強學習的針對性和實效性。專兼職紀檢干部結(jié)合崗位職責，聯(lián)系工作實際，通過多種學習媒介養(yǎng)成隨時學、經(jīng)常學的良好習慣。此次網(wǎng)絡(luò)普考內(nèi)容根據(jù)紀檢制度規(guī)定的1700余條內(nèi)容建立紀檢題庫，并生成100套試卷隨機抽取考試，全面檢驗專兼職紀檢干部的學習成果，增強工與學、供與需、學與用之間的協(xié)調(diào)性。

　　2020年3月份，為加強紀檢干部隊伍建設(shè)，國網(wǎng)遼寧電力開展紀檢干部能力素質(zhì)提升活動，選準“切入點”，抓住“關(guān)鍵點”，把握“突破點”，嚴格教育、管理和監(jiān)督，強化專兼職紀檢干部的思想政治建設(shè)，致力于打造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢鐵軍。

　　國網(wǎng)遼寧電力增強教育針對性，緊盯教育培訓需求，創(chuàng)新學習形式，在疫情防控期間將線上“云端課堂”與線下分層精準施訓相結(jié)合，統(tǒng)籌開展業(yè)務(wù)學習;增強管理規(guī)范性，結(jié)合“三為主一報告”要求，制訂基層紀委請示報告事項清單，明確6方面35項報告事項;增強監(jiān)督嚴肅性，日常應(yīng)用“遼電廉政園地”微信公眾號推送警示教育視頻、文章，強化對紀檢干部“8小時外”的常態(tài)化教育和提醒。