3月18日，山西太原供電公司“紅色互助隊”成員郝苗苗來到運維中心黨支部，旁聽了該黨支部的黨員大會。隨后，郝苗苗對運維中心黨支部的黨員發(fā)展等工作提出意見建議。“紅色互助隊”是該公司黨委為提升黨建工作水平而組建的檢查隊伍，主要開展黨建工作檢查指導、業(yè)務(wù)交流、經(jīng)驗分享等。

　　2023年以來，太原供電公司黨委持續(xù)抓實黨建工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨建管理模式，組建“紅色朋友圈”、建設(shè)“紅色能量場”、成立“紅色互助隊”，提升基層黨建工作水平，促使黨員隊伍保持爭先活力，推動黨建工作質(zhì)效全面提升。

　　組建“紅色朋友圈”　打造特色教育課堂

　　2023年10月18日，由太原供電公司黨委組織拍攝的紅色資源導學視頻在該公司的黨建互動一體機上線。員工可以通過黨建互動一體機沉浸式參觀太原解放紀念館、高君宇故居等31個紅色景點。

太原供電公司“紅色朋友圈”黨建業(yè)務(wù)柔性團隊成員組織特色教育課堂。

　　紅色資源導學視頻由太原供電公司“紅色朋友圈”黨建業(yè)務(wù)柔性團隊成員拍攝。團隊成員深入太原市各紅色景點，以“革命故事講解+參觀路線導引”為主題，拍攝錄制了19個紅色資源導學視頻，還繪制了“紅色陣地導圖”和“紅色教育路線圖”。

　　2023年，太原供電公司黨委選拔優(yōu)秀黨務(wù)工作者、青年骨干組建了“紅色朋友圈”黨建業(yè)務(wù)柔性團隊，打造沉浸式、情景式、菜單式、互動式特色教育課堂，進一步豐富教育資源和培訓內(nèi)容。

　　太原供電公司所屬單位黨組織依托地方紅色資源，組織黨員牽頭以話劇、情景劇、詩朗誦等形式，創(chuàng)作了“長征精神永放光芒”“寸心久欲報家邦”等23部情景式黨課，讓紅色教育更具參與感、體驗感和代入感。該公司黨委以“點單”的方式征集所屬單位黨組織培訓需求，并結(jié)合工作實際設(shè)置課程“菜單”，組織“紅色朋友圈”黨建業(yè)務(wù)柔性團隊成員開發(fā)了11個個性化培訓課程，提升了培訓的針對性、精準度。該公司黨委還開展黨建工作專項答疑、黨員講習所等活動，打造互動式課堂，讓員工既當講師，也當聽眾，激勵員工積極提出問題、設(shè)法解決問題。

　　建設(shè)“紅色能量場”　培養(yǎng)青年骨干人才

　　1月初，太原供電公司青馬講習團走進中北大學開展“青馬講習團青春校園行”活動。講習團成員以“風雨兼程 春華秋實”為主題，從電網(wǎng)青年視角解讀我國社會建設(shè)取得的一系列突破性進展和標志性成果。

　　太原供電公司青馬講習團成立于2023年2月，是一支由青年骨干組成的理論宣講隊伍。成立以來，講習團成員緊扣學習貫徹黨的二十大精神，圍繞中國式現(xiàn)代化、推動高質(zhì)量發(fā)展、守牢能源安全底線等主題，策劃開發(fā)“保障能源安全”“高質(zhì)量創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展”等精品課程，走進太原市4所高校、21家太原供電公司所屬單位開展宣講30余次，把“大道理”轉(zhuǎn)化為“小故事”，把重要觀點、重大舉措轉(zhuǎn)化為通俗易懂的“家鄉(xiāng)話”“大白話”，讓聽眾聽得懂、學得進、用得上。

　　成立青馬講習團是太原供電公司黨委推動青年員工在講中學、學中思的舉措，也是“紅心·匠芯”工程的一項內(nèi)容。為了教育引導青年員工在學思踐悟中成長，該公司黨委實施“紅心·匠芯”工程，搭建教育實踐平臺、實施師徒結(jié)對行動，打造青年員工成長成才的“紅色能量場”。

　　太原供電公司黨委選拔黨員骨干與青年員工結(jié)成師徒，通過談心談話、座談交流、現(xiàn)場跟班、觀摩實操等活動，讓師父帶思想、帶作風、帶技能，幫助徒弟明確責任擔當，提高專業(yè)技能。目前，該公司共有114對師徒對子，其中1名青年員工獲評國網(wǎng)山西省電力公司“晉電工匠”、5名青年員工獲評國網(wǎng)山西電力青年崗位能手。

　　成立“紅色互助隊”　對標查短板補弱項

　　今年，太原供電公司黨委組建由黨建部專工及基層黨務(wù)工作者組成的“紅色互助隊”，定期開展黨建工作檢查指導，幫助基層黨組織發(fā)現(xiàn)工作薄弱環(huán)節(jié)、補齊弱項短板，提高基層黨建價值創(chuàng)造力及黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)能力。

太原供電公司黨員骨干與青年員工共同巡檢重要輸電線路。

　　李秀是太原供電公司客戶服務(wù)中心的黨務(wù)干事，有著15年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗，也是該公司“紅色互助隊”的成員。1月初，李秀通過國家電網(wǎng)有限公司黨建信息化綜合管理系統(tǒng)，檢查了該公司各基層黨組織組織生活、黨員發(fā)展、“三會一課”等工作開展情況，并針對發(fā)現(xiàn)的問題給相關(guān)黨組織發(fā)放預警單，督促整改。李秀還和“紅色互助隊”其他成員結(jié)合檢查情況，列出共性問題清單，引導各黨組織開展自查，糾正問題。

　　“‘紅色互助隊’的檢查能幫基層黨組織查短板、補弱項，也能讓我們黨務(wù)工作者提高規(guī)范開展工作的能力，發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題。”李秀說。

　　截至目前，太原供電公司黨委已經(jīng)組織“紅色互助隊”成員聚焦組織建設(shè)、黨員教育、團青管理等方面的工作開展黨建工作檢查指導12次。

　　此外，太原供電公司黨委依托公司黨建信息化綜合管理系統(tǒng)開發(fā)了包括數(shù)據(jù)指標反查、數(shù)據(jù)自動提取等功能的個性化模塊，搭建了考評打分、自動取數(shù)、全程跟蹤、評價反饋一體化黨建工作考核評價體系，據(jù)此生成黨建工作考核評價排名，量化評價黨組織重點工作開展情況，推動黨建工作考核評價向精益化、智能化發(fā)展。（王晶 韓慧榮 師曉樑）