近日，中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司正式印發(fā)《責(zé)任追究管理規(guī)定》，同日召開2023年依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組(擴大)會議，專題部署責(zé)任追究體系建設(shè)以及公司處分清單編制工作。公司黨組書記、董事長、依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組組長出席會議并講話。

　　《責(zé)任追究管理規(guī)定》首次按照“一套標準、一致執(zhí)行、一貫到底”的思路，構(gòu)建覆蓋全級次、全領(lǐng)域、全員的責(zé)任追究體系，標志著具有南網(wǎng)特色的責(zé)任追究體系“四梁八柱”基本形成。

　　一是構(gòu)建統(tǒng)一的追責(zé)標準。橫向覆蓋紀律處分、黨內(nèi)問責(zé)、組織處理、政務(wù)處分、公司處分等五種責(zé)任追究類型，縱向適用各級組織和員工，縱深貫通違紀、違法、違規(guī)，規(guī)范了追責(zé)主體、對象、情形、種類及適用、程序等核心內(nèi)容。

　　二是構(gòu)建公允的追責(zé)程序。明確“出資人權(quán)益”“行業(yè)權(quán)益”“公司權(quán)益”三方面、包括侵害出資人基本權(quán)益、損害出資人公信力、危害電網(wǎng)、破壞行業(yè)秩序、危害公司資產(chǎn)安全、妨害公司管理秩序及其他等七類違規(guī)情形，使責(zé)任追究更精準。設(shè)計“受理、調(diào)查、審議、決定、執(zhí)行”相分離的程序，不同程序由不同部門承擔(dān)，以實現(xiàn)相互制衡，通過程序正義促進結(jié)果公平。

　　三是構(gòu)建高效的保障機制。建立舉報獎勵、監(jiān)督問題收集匯總、違規(guī)問題移交處置考核、責(zé)任追究報告等機制，將責(zé)任追究切入監(jiān)督必經(jīng)流程、嵌入到問題發(fā)現(xiàn)源頭。通過建立違規(guī)問題移交處置數(shù)與監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題數(shù)的聯(lián)動考核評價，協(xié)同發(fā)揮不同部門的主動性和積極性，推動追責(zé)工作運轉(zhuǎn)順暢。