實現(xiàn)高水平科技自立自強，是以習近平同志為核心的黨中央把握時代潮流、立足發(fā)展全局作出的重大戰(zhàn)略決策。黨的二十大報告強調(diào)，“深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢”。

　　國家電網(wǎng)有限公司全面貫徹落實黨的二十大精神，始終立足“兩個大局”，心懷“國之大者”，堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，貫徹創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，努力搶占能源電力科技創(chuàng)新制高點，全面推進公司“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展，加快建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，奮力在高水平科技自立自強上取得更大突破。

　　打造原創(chuàng)技術策源地 牢牢掌握發(fā)展主動權

　　創(chuàng)新就是生產(chǎn)力，企業(yè)賴之以強，國家賴之以盛。黨的二十大報告指出，以國家戰(zhàn)略需求為導向，集聚力量進行原創(chuàng)性引領性科技攻關，堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)。加快實施一批具有戰(zhàn)略性全局性前瞻性的國家重大科技項目，增強自主創(chuàng)新能力。

　　公司始終把創(chuàng)新擺在突出位置、作為第一動力，在特高壓輸電、大電網(wǎng)安全、新能源發(fā)電并網(wǎng)等多個領域取得了眾多具有自主知識產(chǎn)權、引領世界電網(wǎng)技術發(fā)展的科技創(chuàng)新成果。

　　2022年7月1日，白鶴灘—江蘇±800千伏特高壓直流工程竣工投產(chǎn)。這是全球首個混合級聯(lián)特高壓直流工程，集成特高壓直流輸電大容量、遠距離、低損耗和柔性直流輸電控制靈活、系統(tǒng)支撐能力強的優(yōu)勢，示范引領意義重大。同年12月30日，白鶴灘—浙江±800千伏特高壓直流工程竣工投產(chǎn)，標志著我國具有自主知識產(chǎn)權的全系列特高壓套管實現(xiàn)工程批量應用，突破了特高壓套管這一長期制約我國輸變電行業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題，提升了我國高端輸變電產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全水平。

　　公司已累計建成33項特高壓工程，“特高壓交流輸電關鍵技術、成套設備及工程應用”“特高壓±800千伏直流輸電工程”項目分別獲得國家科學技術進步獎特等獎。公司全面突破特高壓輸電技術，構建了完善的特高壓試驗和研究體系，自主研制全套特高壓設備，實現(xiàn)了從中國制造到中國創(chuàng)造再到中國引領的跨越式發(fā)展。

　　新型電力系統(tǒng)科技攻關行動計劃正大力實施，首批8個項目取得階段性成果，一批具有引領性、戰(zhàn)略性、支撐性的重大創(chuàng)新成果加速培育——

　　具有自主知識產(chǎn)權的特高壓套管實現(xiàn)規(guī)?；瘧茫乱淮{(diào)度技術支持系統(tǒng)正式運行。2022年以來，公司聚焦先發(fā)優(yōu)勢的關鍵核心技術和基礎前沿技術，提高投入效能，加大攻關力度，強化核心技術攻關，科技創(chuàng)新取得豐碩成果。

　　標準是銜接科研與產(chǎn)業(yè)、推動科技創(chuàng)新成果轉化為實際生產(chǎn)力、促進綜合國力提升的橋梁。2022年6月，中國電力科學研究院有限公司主導修訂的兩項國際電工委員會(IEC)標準《IEC62344:2022 高壓直流接地極通用設計導則》和《IEC62681:2022 高壓直流架空輸電線路電磁環(huán)境特性》發(fā)布。兩項新版標準的發(fā)布填補了高海拔直流電磁環(huán)境研究領域的空白，提高了標準的實用性和先進性，進一步提升了我國在高壓直流輸電領域的國際影響力和話語權。

　　深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，公司多項科技成果和電網(wǎng)工程獲得表彰。2022年，公司申報第二十三屆中國專利獎10項，獲金獎1項、銀獎2項、優(yōu)秀獎3項;有關科技成果獲評電力科學技術進步獎一等獎10項;5項工程獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎和魯班獎。公司近10年累計參與制定國際標準、擁有國際專利數(shù)量均居國際同行首位，專利申請量和累計擁有量連續(xù)11年排名央企第一，在加快科技創(chuàng)新的同時著力打通科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化的通道，走出了一條具有中國特色的能源電力科技自主創(chuàng)新之路。

　　完善科技創(chuàng)新體系 構建協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)

　　習近平總書記強調(diào)，要發(fā)揮企業(yè)出題者作用，推進重點項目協(xié)同和研發(fā)活動一體化，加快構建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強大的共性技術供給體系，提高科技成果轉移轉化成效。

　　公司持續(xù)加強原創(chuàng)技術生態(tài)環(huán)境培育，以打造各類融通創(chuàng)新平臺載體為抓手，積極探索實踐新型舉國體制下的運行機制，構建產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)。

　　2022年4月22日，公司聯(lián)合企業(yè)、高校、社會組織，發(fā)起成立了國內(nèi)首個新型電力系統(tǒng)技術創(chuàng)新聯(lián)盟，打造了我國能源電力行業(yè)首個跨專業(yè)、跨領域協(xié)同創(chuàng)新平臺。創(chuàng)新聯(lián)盟成立后，影響力日益提升，充分發(fā)揮了平臺、橋梁、紐帶作用，制定并實施了《新型電力系統(tǒng)重大技術聯(lián)合創(chuàng)新框架》;舉辦新能源主動支撐技術專題研討會，在大型風光基地建設、統(tǒng)一電力市場建設、高比例新能源消納等方面開展了多項務實合作。

　　2022年高校畢業(yè)生就業(yè)季，浙江大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院公眾號發(fā)布了一則信息：“國網(wǎng)浙江省電力有限公司—浙江大學·綠色技術元空間”現(xiàn)面向浙江大學在校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目以及畢業(yè)三年內(nèi)校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目開放申報，提供新型電力系統(tǒng)、綠色技術等方面的產(chǎn)業(yè)孵化資源等，共同推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成長和發(fā)展。

　　2022年，公司與浙江大學、重慶大學成立創(chuàng)新聯(lián)合體，共塑招才引智“強磁場”，結出校企合作“共贏果”，努力打造產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)圈。

　　良好創(chuàng)新生態(tài)之下，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃興起。這是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要載體，是促進融通創(chuàng)新、助力創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合的重要手段。

　　公司充分發(fā)揮國家雙創(chuàng)示范基地的帶動引領作用，打造高水平雙創(chuàng)平臺，構建“創(chuàng)新資源集聚、服務體系完善、產(chǎn)出效應突出、示范作用顯著”的創(chuàng)新生態(tài)。通過以雙創(chuàng)推動融通創(chuàng)新，公司更好發(fā)揮大企業(yè)出題者、攻關者和組織平臺作用，以需求為引領、應用為導向、工程為依托，實施科技創(chuàng)新“大兵團”聯(lián)合作戰(zhàn)。

　　目前，公司在京津冀、長三角、西北等區(qū)域布局6個省級雙創(chuàng)示范中心，先后成立了4600多個創(chuàng)新工作室，建設國網(wǎng)智慧能源雙創(chuàng)科技園;連續(xù)舉辦六屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，共吸引14萬名青年創(chuàng)客、1.7萬支青創(chuàng)團隊參與;“雙越之星”線上平臺匯聚創(chuàng)客超2.7萬人、創(chuàng)新成果超1.1萬項，為產(chǎn)學研用協(xié)同聯(lián)動、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新提供保障;累計成立“勞模創(chuàng)新工作室”“質(zhì)量管理(QC)小組”等線下雙創(chuàng)載體超26萬個，擁有全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室39個，激勵引導廣大職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效。

　　建設高水平人才隊伍 迸發(fā)科技創(chuàng)新活力

　　創(chuàng)新之道，唯在得人。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。黨的二十大報告指出，我們要堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強、人才引領驅(qū)動，加快建設教育強國、科技強國、人才強國，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。

　　公司認真貫徹黨的人才工作方針，堅持黨管人才原則，大力實施人才強企戰(zhàn)略，牢固樹立人才是第一資源的理念，積極創(chuàng)新專家人才體系建設，建立多渠道、多層次的人才引進和培養(yǎng)機制，推進高端人才引領、電力工匠塑造、青年人才托舉“人才培養(yǎng)三大工程”，多措并舉暢通道、優(yōu)結構、提質(zhì)量、強激勵，努力培養(yǎng)造就更多大師、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才，打造高素質(zhì)人才隊伍。

　　2022年1月13日，在公司第四屆職工代表大會第二次會議暨2022年工作會議上，中國電科院院士和首席專家評選結果公布。3人當選中國電科院院士，35人當選首席專家。

　　建立中國電科院院士制度，創(chuàng)新專家人才體系，是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措。公司努力培養(yǎng)一批潛心從事前沿科學技術研發(fā)、重大技術創(chuàng)新和重要課題研究，破解“卡脖子”關鍵核心技術難題并代表電力行業(yè)最高水平的科技領軍人才，激勵引導更多科研人員投身科研工作，為加快建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅強人才保障。

　　用人機制是提升企業(yè)活力和效率的關鍵環(huán)節(jié)。公司推行“揭榜掛帥”、項目總師、容錯糾錯3項科技攻關機制，深入實施學術聘任、津補貼、創(chuàng)新科研支持“人才激勵三項制度”，在直屬科研單位全面實施股權和分紅激勵，激發(fā)了廣大職工特別是科研人員的創(chuàng)新潛能。

　　從完善人才培養(yǎng)到改進人才評價，從暢通人才流動渠道到激勵人才發(fā)展，人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面正在公司系統(tǒng)加速形成。公司多措并舉為高端人才“搭臺子”、為技能人才“鋪路子”、為青年人才“架梯子”，致力打造結構合理、梯次遞進的專業(yè)人才梯隊。目前，公司擁有兩院院士7人、國家級專家人才382人、享受國務院政府特殊津貼人員141人，擁有42支重點領域科技攻關團隊。

　　惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。作為科技創(chuàng)新國家隊，公司肩負建設科技強國的責任與使命，把創(chuàng)新擺在關系戰(zhàn)略全局的核心位置，堅定不移走自主創(chuàng)新道路，打造原創(chuàng)技術策源地，實現(xiàn)能源電力科技高水平自立自強，為建設科技強國貢獻國家電網(wǎng)智慧和力量。（記者 李婕茜）