南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司深入貫徹落實黨中央決策部署，堅決踐行國有企業(yè)改革深化提升行動，勇?lián)鷩抑卮髴?zhàn)略科研任務，著力完善科技創(chuàng)新機制，以高水平創(chuàng)新成果助力能源電力產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。截至2024年9月，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司累計擁有有效專利數(shù)3300余項，省級科研平臺7個，成果轉化收入年均增長超20%，連續(xù)3年獲得廣西科學技術獎一等獎，累計獲省部級以上獎勵40余項。

　　謀求突破，打造發(fā)展新質生產(chǎn)力加速器

　　從項目策劃到實施，從科研攻關到成果轉化，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司圍繞打造發(fā)展新質生產(chǎn)力加速器，在重大項目策劃、重大獎勵申報、重大成果轉化上精準發(fā)力，取得全新突破。

　　聚力重大項目策劃。項目策劃決定了科技創(chuàng)新的方向和重點。南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司深入布局前瞻性技術，建立企業(yè)原創(chuàng)技術策源地重大技術庫和重大項目庫，不僅涵蓋智能傳感、無線電能傳輸?shù)汝P鍵技術，還系統(tǒng)布局了一批關鍵技術攻關項目。成立申報國重組織管理機構，制定國家重點研發(fā)計劃項目申報方案，通過實施“代表作”“銷號制”“責任制”管理，確保了重大項目順利推進和高效完成，全國首個大容量鈉離子電池儲能電站投運，國內首個60千瓦電動汽車移動式無線充示范工程等一批重大示范工程順利推進。

　　聚力重大獎勵申報。科學的激勵機制對于激發(fā)創(chuàng)新活力、推動科技創(chuàng)新至關重要。南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司積極構建多層級獎勵激勵體系，完善激勵措施及配套政策，提高對科技獎勵的認定分值、獎勵標準，優(yōu)化企業(yè)科技獎勵結構與評價維度。特設的“創(chuàng)新管理提升”專項獎，對在推動重大項目立項、創(chuàng)新成果轉化方面作出突出貢獻的集體(團隊)進行單獨獎勵。系列激勵機制有力激發(fā)了科研人員的積極性和創(chuàng)造力，推動公司專利成果獲中國專利優(yōu)秀獎，實現(xiàn)在國家級科技獎項上“零”的突破。

　　聚力重大成果轉化。聚焦成果轉化、推動科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)互促雙強，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司組建電力智能裝備事業(yè)部，破除資金、人才、激勵等機制障礙，打造了以智能無線充電無人機及機巢、小微電壓傳感器、小微電流傳感器為代表的具有市場前景和擁有自主知識產(chǎn)權的系列主打產(chǎn)品。其中，智能無線充電無人機及機巢銷售額累計達1億元，小微電壓傳感器成功入選國務院國資委《中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果推薦目錄(2023年版)》。

　　優(yōu)化布局，夯實發(fā)展新質生產(chǎn)力基本盤

　　專利是成果基石、平臺是支撐體系、人才是推進動力，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司堅持高站位布局，在高價值專利培育、高水平平臺建設、高水平人才引育上進行全面優(yōu)化，夯實發(fā)展根基。

　　聚力高價值專利培育。以問題和價值為導向，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司強化知識產(chǎn)權全生命周期布局和質量管理，建立重大項目全過程專利質量管控機制，提前開展專利導航和專利布局，強化專利導航在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、技術研發(fā)等方面的決策支撐作用。同時，健全知識產(chǎn)權的維權載體，成立南方電網(wǎng)區(qū)域首家電力行業(yè)知識產(chǎn)權維權機構——廣西電力行業(yè)知識產(chǎn)權援助維權工作總站，為創(chuàng)新成果提供法律保障。

　　聚力高水平平臺建設。南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司優(yōu)化整合企業(yè)實驗室體系，建立了以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的評價考核機制;搭建聯(lián)合共建實驗室機制，牽頭與高校共建廣西電力裝備智能控制與運維重點實驗室;建成南方區(qū)域規(guī)模最大的先進配電網(wǎng)實境試驗平臺;獲批廣西首家電力行業(yè)中試研究基地——廣西電力裝備科技成果轉化中試研究基地。

　　聚力高水平人才引育。搭建用好人才的平臺，科學制定科技人才發(fā)展規(guī)劃，積極融入國家和自治區(qū)重大科技人才工程，引育高層次人才;拓寬培養(yǎng)人才的路徑，實施“人才+項目”、設立青年人才專項、青年人才托舉工程;找準激活人才的方法，建立一套以業(yè)績?yōu)閷颉⒁粤炕癁樘攸c的評分標準，提出專家年度考核排名和任期考核積分制模式，引進和培育了一批創(chuàng)新型人才。

　　構建機制，激活發(fā)展新質生產(chǎn)力新動能

　　著眼提升科技創(chuàng)新能力和激活發(fā)展動能，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司持續(xù)深化創(chuàng)新機制改革，著力構建三大機制。

　　構建關鍵技術攻關支撐機制。南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司建立廣西特色“大創(chuàng)新”體系，形成了一套定位清晰、組織健全、制度完善、責權明確、貫通全業(yè)務領域的創(chuàng)新管理機制;建立一套分層分級分專業(yè)的創(chuàng)新考核評價體系，將各部門、單位的創(chuàng)新任務項落實到研發(fā)人員崗位職責和年度業(yè)績考核中，實現(xiàn)指標與任務并舉。為提高關鍵技術攻關能力，建立高效的關鍵技術攻關組織體系，組建三類科研團隊，并創(chuàng)新科技項目指南制，形成了以指南先行的機制，提高項目立項的針對性與科學性。

　　構建產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新機制。南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司持續(xù)擴大合作規(guī)模和范圍，與國內知名高校、科研院所、行業(yè)龍頭企業(yè)等創(chuàng)新主體簽訂全面深化合作協(xié)議;牽頭建設廣西能源電力院士協(xié)同創(chuàng)新中心，與院士團隊在重大技術攻關、人才培養(yǎng)、項目申報等領域展開深度合作。此外，牽頭聯(lián)合國內外綠電產(chǎn)業(yè)60余家單位，共同組建全國首個能源電力領域致力于推動綠色低碳轉型產(chǎn)學研用融合的公益性組織——桂林零碳綠電聯(lián)盟。

　　構建更加開放交流合作機制。南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司加強國內國際交流與合作，深化與東盟國家合作伙伴交流合作，促進電力標準在東盟國家互認;聯(lián)合開展政府間國際科技創(chuàng)新合作，發(fā)揮三類科研團隊作用，與合作伙伴聚焦無線電能傳輸、綜合能源等技術領域，申報政府間國際科技創(chuàng)新合作項目。