中國電力網訊（通訊員：賴曉玲）“龍巖公司再添‘國字號’名片……”。近日，國能龍巖發(fā)電公司工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號的喜訊剛發(fā)到宣傳微信群、朋友圈，分分鐘就上了“熱搜”。職工紛紛點贊熱議，各種表情包瞬間刷屏。此項榮譽是龍巖公司繼獲得“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組、全國安全文化建設示范企業(yè)、全國職工書屋”之后的第4張“國字號”名片!

　　近年來，該公司工會傳承蘇區(qū)工運精神和老一輩革命家的光榮傳統(tǒng)，當好職工“娘家人”、以“實干指數”提升職工“幸福指數”，展現蘇區(qū)工人開拓進取的創(chuàng)新底色和昂揚向上的奮斗成色，激發(fā)新時代電力產業(yè)工人二次創(chuàng)業(yè)熱情，勇擔能源保供“壓艙石”之責，用心用情、盡責盡力建成“組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家，成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要力量。

　　這個家，是安康之家

　　安全生產是企業(yè)發(fā)展的生命線。該公司工會始終以保障生命安全、員工健康作為安全工作的出發(fā)點和落腳點，督促企業(yè)行政健全安全生產制度。

　　充分發(fā)揮工會組織作用，以“安康杯”競賽為契機，將“安康杯”競賽活動與“安全生產月”“消防安全月”和“《職業(yè)病防治法》宣傳周”等主題活動相結合，開展安全知識競賽、現場授課、事故警示教育、職業(yè)健康講座、各類應急演練活動，提高員工安全生產意識及能力。獲得國家能源集團安全生產標準化一級達標單位、連續(xù)4年獲得福建省“安康杯”競賽先進單位，榮獲全國和福建省“安康杯”競賽優(yōu)勝班組各1個。截至2024年9月30日，實現機組連續(xù)安全生產4848天。

　　這個家，是學習之家

　　企業(yè)的發(fā)展離不開員工的發(fā)展，人才是企業(yè)的第一資源。

　　為建設適應新時代發(fā)展的新型職工隊伍，該公司發(fā)揮工會“大學校”作用，創(chuàng)建職工書屋。以建設知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍為宗旨，積極組織開展相關專業(yè)師帶徒、技術專工上講臺、技術問答、仿真機競賽等培訓活動。三年來，培訓總人次達28679人次，選聘了12名公司內訓師，23人獲評中級以上職稱，106人參加了職工技能鑒定的認定，11人報考注冊安全工程師，17人參加技能鑒定考評員取證，有力提升了職工隊伍專業(yè)技能，為企業(yè)發(fā)展提供了人才及技術支持。

　　依托“一杯兩賽”等載體，連續(xù)多年舉辦集控運行等9個專業(yè)職工技能競賽，促進深化職工素質工程建設，形成了“以賽促學，以學提質”的良性互動。督促企業(yè)行政按規(guī)定提取、使用職工教育培訓經費，主動配合企業(yè)開展職工思想道德和文化技術學習培訓。該公司職工書屋被命名為“全國職工書屋”。

　　這個家，是創(chuàng)新之家

　　創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。該公司工會積極集職工之智慧、集職工之力量，全力增強企業(yè)技術創(chuàng)新能力、科技成果轉化能力、價值創(chuàng)造能力。

　　“運行分工會共有18項創(chuàng)新創(chuàng)效項目實施，2項專利申報，截止9月份已完成6項……”在三季度黨建工作會議中，該公司運行黨支部書記說到。該公司積極探索黨建工作與安全生產、經營管理的深度結合，充分發(fā)揮龍電先鋒黨建品牌作用，以“黨員創(chuàng)新工作室”“黨員項目化”為主要載體，聚焦“機組創(chuàng)效”，廣泛開展合理化建議、技術攻關、“五小”、QC小組等群眾性、經濟技術創(chuàng)新活動，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。通過開展“提質增效”“能耗對標”“綠色發(fā)展”等勞動競賽和增收節(jié)支活動，榮獲全國電力行業(yè)CFB鍋爐機組對標競賽4A級機組3臺次、5A級機組1臺次，廠用電率最優(yōu)機組3臺次、供電煤耗最優(yōu)機組3臺次;推進綠色低碳轉型發(fā)展，供熱市場不斷開拓，光伏項目建設持續(xù)發(fā)展，截至目前投產光伏29.25MW。

　　結合企業(yè)生產經營特點，該公司工會積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，激發(fā)廣大職工學技術、鉆業(yè)務的積極性和自覺性。1個創(chuàng)新工作室被福建省總工會命名為“福建省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，申報專利29件，已獲得授權15件;獲得福建省科技進步獎三等獎等獎項3項、福建省“五小”創(chuàng)新競賽獲獎17項。

　　這個家，是文明之家

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。該公司始終堅持將文化建設融入“建家”工作，踐行社會主義核心價值觀，開展文明創(chuàng)建，評先樹模，建設文化陣地，健全完善職工文化活動機制，發(fā)揮好分工會、文體協會作用，開展職工喜聞見樂、寓教于樂的文體活動，凝聚人心，鼓舞士氣，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神力量。

　　該公司工會以服務陣地為依托，建設了羽毛球館、五人制足球場等活動陣地。因地制宜逐步將“職工之家”打造成集閱覽室、臺球室、乒乓球室、羽毛球場、多功能電教室、健身房等為一體的職工文化活動中心，打造充滿活力、貼心暖心的“職工之家”。依托硬件設施，連續(xù)13年舉辦職工春晚，經常性開展“文明杯”羽毛球比賽、“和諧杯”職工快樂運動會、“六一”親子活動等，職工文化生活豐富多彩、精彩紛呈。

　　這個家，是溫暖之家

　　“三年來，探望生病住院職工75人次，發(fā)放慰問金5.55萬元;為職工交納醫(yī)療互助金9.338萬元，獲得醫(yī)療互助補助金達9.289萬元，幫助94人次職工受益;組織職工參加上級公司困難員工幫扶活動，6名職工獲幫扶金4.27萬元;為職工辦實事52件……”，在四屆一次會員代表大會工會工作報告中，一個個承載著工會對“娘家人”關愛情懷的數據，穿連起每一位受益職工的幸福賬單。

　　想員工所想、急員工所急、解員工所憂。該工會始終關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，從“小”入手，大力開展“夏送清涼”“我們的節(jié)日”“困難職工慰問”等貼心活動;建立職工維權幫扶機制，開展困難幫扶、職工醫(yī)療互助等幫扶活動，建立“我為群眾辦實事”長效機制，嚴格督促企業(yè)行政圍繞職工生產生活需求提供優(yōu)質后勤服務，協調解決運行職工點餐就餐、職工公寓洗衣房等“難心事”，構建了全方位、多層次的職工服務關愛體系。職工歸屬感、獲得感和幸福感不斷提升，讓更多職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，先后獲得龍巖市“健康企業(yè)”、福建公司“健康食堂”稱號。

　　征途漫漫，惟有奮斗。一路走來，龍巖公司工會“職工之家”像一盞明燈，讓廣大干部職工心有所依，充滿希望。未來，將以此為起點，珍惜榮譽、再接再厲，認真貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣企業(yè)中心工作和發(fā)展目標，持續(xù)強化職工之家建設工作，使建“家”活動成為溫暖人心、凝聚力量的重要載體，為推動企業(yè)高質量發(fā)展書寫工會答卷。