2024年，華電內(nèi)蒙古公司黨委認真學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，貫徹落實集團公司“四力四推”黨建工程上水平工作要求，明確2024年“1541”黨建工作思路，全力推進“四力四推”黨建工程上水平，奮力實現(xiàn)全年任務(wù)目標。

　　紅心向黨 抓理論學習先學先悟深一層

　　嚴格落實“第一議題”制度率先學。制定學習研討、貫徹措施、督導推動、跟蹤問效工作表，及時學習習近平總書記最新指示批示和重要講話精神，形成上下貫通學習矩陣。

　　全面推進黨紀學習教育定制學。通過集中學習、競賽答題、實地參觀等形式，不斷強化理論武裝、增強黨性、凝心鑄魂。

　　充分運用線上“口袋”平臺高效學。黨組織書記及支部委員主動做黨的創(chuàng)新理論和實踐經(jīng)驗“宣傳員”“講解員”，不斷增強學習針對性和實效性。

　　雄心筑夢 促改革發(fā)展先行先試有提升

　　注重系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性是全面深化改革的內(nèi)在要求，也是推進改革的重要方法。包頭公司黨委圍繞改革深化提升行動，動態(tài)更新改革臺賬，協(xié)同推進降碳、減污、擴綠、增長工作。

　　制定印發(fā)《提升餐飲質(zhì)量 深化光盤行動倡議書》，職工滿意度持續(xù)提升;健全碳排放數(shù)據(jù)管理體系，能效水平得到進一步提升。

　　創(chuàng)建“新能源車+數(shù)字陸港+散改集”綠色物聯(lián)運營模式，采用氫能重卡、電動重卡“并駕齊驅(qū)”方式，貫通自治區(qū)第一條“風光氫儲車”綠色產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。

　　圍繞“干部敢為、企業(yè)敢干、員工敢創(chuàng)”理念，大力推進管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、全員創(chuàng)新，《一種便于排水的氣體壓力罐》課題取得國家級實用新型專利。

　　匠心鑄魂 推黨建賦能奮勇爭先見成效

　　包頭公司黨委從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，把黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展“硬支撐”。引導黨員立足崗位做貢獻，在打造“精品大修”一線創(chuàng)設(shè)“崗區(qū)隊”34支。圍繞“平臺共建、資源共享、互促共贏”發(fā)展目標，開展黨建聯(lián)建共建活動6次，助力通流改造、勵磁改造、受熱面檢修等急難險重任務(wù)高效完成。

　　建立企業(yè)和村集體鏈接“橋梁”，選派黨員干部任駐村第一書記，積極打造數(shù)字鄉(xiāng)村試點，以釘釘子精神抓好黨中央“三農(nóng)”工作決策部署落實落地。

　　聚焦“急難險重”等任務(wù)設(shè)立青年突擊隊，團員青年圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效、能源保供等重點工作，在完成提“質(zhì)”部署、落實保“供”要求中貢獻青春力量。

　　廉心守正 助“三清”企業(yè)爭創(chuàng)先進穩(wěn)一步

　　包頭公司黨委積極培育和踐行“創(chuàng)新奮進、奮勇爭先”企業(yè)文化，厚植“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中快進、穩(wěn)中優(yōu)進”奮斗情懷。

　　按照“雙周報告、每月自查”模式，將“三清”企業(yè)創(chuàng)建工作與部門月度KPI緊密掛鉤。

　　統(tǒng)籌開展“清廉華電我先行”反腐倡廉宣教月活動，組織簽訂廉潔承諾書、參觀廉潔警示教育基地等活動，以實際成效推動“兩個責任”落實。