從鍋爐零米到爐頂平臺，從給水泵到12.6米汽輪機發(fā)電機組，從集控室到脫硫吸收塔，每天都有楊曉華忙碌的身影，他邊走邊看，不放過生產(chǎn)現(xiàn)場任何一處不安全的“蛛絲馬跡”。

　　楊曉華是中煤伊犁能源開發(fā)有限公司安健環(huán)部主任，因為當(dāng)過兵，在安全管理工作中，他堅守原則不留情面，鐵面無私不會通融，被一些同事稱為“一根筋”“黑包公”。

　　嚴(yán)“兩票” ?；A(chǔ)

　　在楊曉華看來，“兩票”一直是個老大難問題。每當(dāng)“兩票”簽發(fā)出來，或多或少總是有這樣那樣的問題，著實不讓人省心。

　　今年5月份，楊曉華在現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)2號機組C修外委單位有幾張工作票違反安規(guī)規(guī)定，立即下令停工要求馬上整改，同時要求各部門對執(zhí)行的工作票進行全面梳理排查，以零容忍的態(tài)度規(guī)范現(xiàn)場“兩票”執(zhí)行。當(dāng)然，“兩票”違章責(zé)任者也受到了嚴(yán)肅考核。

　　但”兩票“責(zé)任人不樂意了。心想：“有問題糾正過來就行了嗎，何必再考核呢?”于是，悄悄找楊曉華來說情，想免于考核。

　　楊曉華先是義正辭嚴(yán)地告訴對方：“‘兩票’是員工的‘生命票’，是用無數(shù)事故教訓(xùn)寫成的，不按規(guī)定執(zhí)行，遲早要出事，當(dāng)初不是都培訓(xùn)了嗎?都心神領(lǐng)會了嗎?現(xiàn)在有問題，找我說情?沒用!我是‘唱黑臉’的。”隨后，他又耐心地與責(zé)任人進行溝通交流，讓責(zé)任人能夠認(rèn)識錯誤，甘愿接受處罰。

　　“‘兩票’是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是公司正常運行維護工作的重中之重，是一顆‘保命丹’。”這項工作必須高度重視，楊曉華坦然地說道。

　　查隱患 保安全

　　各類專項檢查是公司進行隱患排查的重要方式。楊曉華每年都要組織開展各種形式的安全大檢查。

　　在中煤電力下發(fā)“關(guān)于深入開展防范高空墜落事故的通知”后，楊曉華立即組織人員，圍繞腳手架和移動高處作業(yè)平臺作業(yè)、高空安裝維修作業(yè)等6個方面開展了公司防范高處墜落專項安全檢查，檢查中不遮不掩，敢動真格，共查出問題87項，并及時下發(fā)整改“五定”表，要求各責(zé)任部門舉一反三排查，制定防范措施，徹底落實整改。

　　在對水電廠開展的防洪度汛檢查中，楊曉華從廠房到大壩，從水輪機到引水發(fā)電洞，全部走了個遍。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，他語重心長地告訴對方：查隱患要對一些要害場所、重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行經(jīng)常檢查、重點檢查、反復(fù)檢查，只有這樣才能確保檢查治理一處，安全穩(wěn)定一處。

　　僅2023年1-7月，楊曉華就和同事查出各類隱患數(shù)百條，全部下發(fā)整改計劃嚴(yán)格監(jiān)督落實整改，對降低安全風(fēng)險起到了舉足輕重的作用。

　　抓違章 嚴(yán)考核

　　“誰都知道，安全工作不好干，作為安全工作人員，管不到位，就會助長違章行為;認(rèn)真監(jiān)管，很可能會引來員工的怨言，覺得是在小題大做。

　　但是面對違章，即便是平時關(guān)系不錯的哥們兄弟，楊曉華都會毫不留情的提出來并按章處理，對違章人員進行耐心的勸導(dǎo)和教育，讓對方心服口服。

　　今年5月份，公司一家外委單位作業(yè)人員在進行高空作業(yè)時，不規(guī)范系安全帶，被楊曉華撞見。他當(dāng)即制止，拍照留下違章證據(jù)，并對違章人員進行說服教育，使其認(rèn)識到了不系安全帶的嚴(yán)重后果。隨后，楊曉華按照規(guī)定下發(fā)了考核單。

　　該外委單位負(fù)責(zé)人跟楊曉華也算老相識了，覺得處罰太嚴(yán)，難以接受，拒絕在考核單上簽字。

　　楊曉華將該外委單位負(fù)責(zé)人叫到辦公室，拿出規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)，還有合同上的條款給他看，耐心地給他講道理，動之以情，曉之以理。最后，該負(fù)責(zé)人認(rèn)識到他們自己在管理上存在的問題和錯誤，毫無怨言地在考核單上簽了字。

　　楊曉華說，對于違章作業(yè)行為，我們嚴(yán)格按規(guī)章制度進行考核，情節(jié)嚴(yán)重者予以清退。年中一家外委單位的人員在現(xiàn)場吸煙，發(fā)現(xiàn)后不知悔改，態(tài)度惡劣，就被我們給清退了。

　　“抓安全很多時候都會得罪人，但我干的就是得罪人的工作。如果對安全得過且過，一旦出了事故，企業(yè)和員工還會有活路嗎?”楊曉華唯一的愿望就是希望所有的員工每天都能高高興興上班，平平安安回家。