中國電力網(wǎng)訊(通訊員 王麗) 云南德宏公司紀(jì)委始終秉持問題導(dǎo)向，將焦點(diǎn)精準(zhǔn)鎖定于選人用人領(lǐng)域所存在的難點(diǎn)與痛點(diǎn)，開展新員工招聘選人用人專項(xiàng)監(jiān)督。

　　該公司紀(jì)委監(jiān)督組采用了現(xiàn)場查看、查閱資料、談話交流等方式，針對近五年新員工招聘計(jì)劃的落地實(shí)施情況、入職后的培養(yǎng)管理狀況、人事檔案管理詳情等多個(gè)方面展開了全面且深入的督導(dǎo)檢查。針對檢查過程中所暴露出的問題，監(jiān)督組當(dāng)場給出了切實(shí)可行的整改意見與建議。同時(shí)，對于后續(xù)如何增強(qiáng)招聘優(yōu)秀人才吸引力，優(yōu)化薪酬競爭力，提升新入職畢業(yè)生素質(zhì)及招聘整體效能，監(jiān)督組也提出了具有前瞻性和建設(shè)性的意見建議。

　　經(jīng)由此次專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對該公司新員工招聘、使用、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)工作進(jìn)行了全方位的審視，將全方位促進(jìn)新員工招聘與管理的規(guī)范化、高效化，確保選人用人工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。