河北大唐國(guó)際豐潤(rùn)熱電有限責(zé)任公司黨委委員、副總經(jīng)理 葉海峰
 

　　習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。黨建工作對(duì)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要支柱的火電企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要，它關(guān)系到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益的提升，隨著電力體制改革不斷深入，做好黨建工作是火電企業(yè)適應(yīng)新時(shí)代能源革命，實(shí)現(xiàn)自身快速發(fā)展的重要保障。

　　新時(shí)代賦予火電企業(yè)的核心功能就是要進(jìn)一步聚焦戰(zhàn)略安全、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、國(guó)計(jì)民生等問(wèn)題，更好地服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)，因此我們必須全面理解和落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，探討如何在新時(shí)代背景下加強(qiáng)黨建工作，提升黨的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力，推動(dòng)火電企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　近年來(lái)，火電企業(yè)黨的建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，首先黨的組織體系不斷完善，黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨組織的地位和作用得到了更加明確的體現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障;其次黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)都更加規(guī)范、高效，企業(yè)的治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平不斷提升，取得了顯著成效。當(dāng)前，火電企業(yè)黨建工作在取得一定成績(jī)的同時(shí)，也存在一些不容忽視的問(wèn)題。一方面，對(duì)黨建工作的重視程度不夠，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合不緊密，管理與生產(chǎn)存在脫節(jié);另一方面，火電企業(yè)黨員隊(duì)伍龐大，黨員教育、組織建設(shè)等方面卻存在短板，影響了黨建工作的質(zhì)量和效果。此外，隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展，火電企業(yè)黨建工作也面臨著如何適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求也成為了黨建工作新的課題。

　　加強(qiáng)黨建工作要以政治建設(shè)為引領(lǐng)：新時(shí)代就加強(qiáng)政治建設(shè)提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，堅(jiān)定政治理想是根本，把準(zhǔn)政治方向是中心，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是原則，嚴(yán)明政治紀(jì)律是保障，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是重要手段與方式，站穩(wěn)人民立場(chǎng)是價(jià)值取向，增強(qiáng)政治本領(lǐng)是關(guān)鍵，選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)是重點(diǎn)，這都為火電企業(yè)黨建旗幟鮮明講政治提供了根本遵循，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)是永恒課題，要多管齊下、多措并舉、多點(diǎn)發(fā)力，綜合施策，各級(jí)黨組織必須要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，尤其要跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的最新重要講話，教育引導(dǎo)黨員干部作表率、當(dāng)標(biāo)桿，深刻理解把準(zhǔn)黨的政治方向，牢固樹(shù)立"四個(gè)意識(shí)"，堅(jiān)定"四個(gè)自信"，做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)而把各級(jí)黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，更好地貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署，確保國(guó)有資產(chǎn)牢牢把握在黨的手里，為能源安全、國(guó)計(jì)民生以及產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　加強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)工作的結(jié)合：我們必須將黨建工作由"務(wù)虛"向"務(wù)實(shí)"轉(zhuǎn)變，要積極探索黨建工作與中心工作相互結(jié)合促進(jìn)的途徑，通過(guò)深化組織建設(shè)、提升治理能力，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，用黨建工作來(lái)促中心工作，用中心工作的成果來(lái)檢驗(yàn)黨建工作的好壞，堅(jiān)持引導(dǎo)黨員干部職工樹(shù)立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新思想、新觀念，積極參與企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立黨員示范崗、組建黨員突擊隊(duì)等方式，使黨建工作生動(dòng)活躍，深入人心，充分發(fā)揮高質(zhì)量黨建的引領(lǐng)作用。

　　強(qiáng)化黨員教育管理，提升黨員素質(zhì)：加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)管理工作，通過(guò)定期開(kāi)展黨的理論學(xué)習(xí)、黨性教育等活動(dòng)，提升黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;同時(shí)，建立健全黨員考核機(jī)制，從制定規(guī)則和管理辦法入手，將考核目標(biāo)進(jìn)行層層分解、細(xì)化，定期、定性、定量考核，對(duì)黨員的工作和表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，讓每名黨員成為一面旗幟，一個(gè)標(biāo)桿，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，積極應(yīng)對(duì)發(fā)電空間被嚴(yán)重?cái)D占和燃料成本居高不下等困境，更好的促使企業(yè)中心工作出實(shí)績(jī)。

　　創(chuàng)新黨建工作方法，提高工作實(shí)效：火電企業(yè)應(yīng)積極探索黨建工作的新方法、新途徑，把思想政治工作內(nèi)容滲透到企業(yè)工作的各個(gè)領(lǐng)域，提高黨建工作的實(shí)效性和針對(duì)性;可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段加強(qiáng)與職工的聯(lián)系，如建立黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、開(kāi)展線上黨課等，有針對(duì)性地將中心工作和面臨的形勢(shì)任務(wù)開(kāi)展網(wǎng)上宣傳，拓展宣傳渠道，提高黨建工作的覆蓋面和影響力;同時(shí)，注重發(fā)揮基層黨組織的創(chuàng)新活力，鼓勵(lì)基層黨組織結(jié)合實(shí)際情況開(kāi)展特色黨建工作，不斷鼓舞職工士氣，營(yíng)造“同心聚力、追求卓越”的工作氛圍，為企業(yè)減虧控虧綠色低碳發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化黨管干部、黨管人才，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)：一是黨建工作必須著眼于提高隊(duì)伍素質(zhì)、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持樹(shù)牢正確的選人用人導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)國(guó)企好干部二十字標(biāo)準(zhǔn)，健全人才使用機(jī)制，細(xì)化重大人事任免事項(xiàng)議事規(guī)則，將嚴(yán)和實(shí)的要求落實(shí)到選人用人工作全過(guò)程，真正把那些素質(zhì)好、能力強(qiáng)、潛力大的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力適應(yīng)“碳達(dá)峰、碳中和”快速推進(jìn)的大環(huán)境，在火電企業(yè)面對(duì)的困境中進(jìn)行更好的鍛煉培養(yǎng)，借深化國(guó)企改革之勢(shì)，推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，認(rèn)真落實(shí)“三能”機(jī)制，努力建設(shè)一支梯次合理的復(fù)合型干部隊(duì)伍;二是壓實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，構(gòu)建科學(xué)懲治預(yù)防體系，強(qiáng)化反腐倡廉制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化對(duì)黨員干部管理監(jiān)督，修訂完善燃料物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)、供應(yīng)商管理等制度和流程，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，牢牢抓住關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的腐敗隱患和廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控管理，提高黨員干部隊(duì)伍的合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線思維，實(shí)現(xiàn)知人善用和嚴(yán)管厚愛(ài)的辯證統(tǒng)一，為火電企業(yè)提質(zhì)增效攻堅(jiān)全年任務(wù)目標(biāo)營(yíng)造良好的政治生態(tài)。

　　總之，企業(yè)黨建是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的系統(tǒng)工程，一方面，隨著國(guó)家能源戰(zhàn)略的不斷調(diào)整和電力體制改革的不斷深化，火電企業(yè)更需要不斷適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)，尤其要加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新和改革;另一方面，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，智慧化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的快速推進(jìn)，火電企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步探索黨建工作的數(shù)字化、智能化發(fā)展路徑，提高黨建工作的效率和質(zhì)量，豐富黨建內(nèi)容，切實(shí)把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展活動(dòng)的全過(guò)程，彰顯黨建工作在嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)中的生機(jī)和活力，為火電企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展和適應(yīng)新型電力系統(tǒng)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。