近年來，華電永安發(fā)電公司按照《華電憲章》“三統(tǒng)一”要求及福建公司《關(guān)于永安發(fā)電公司“綠竹文化”核心理念的批復(fù)》，全面推進“綠竹文化”落地，課題成果獲集團公司管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎、全國電力行業(yè)二等獎，“綠竹文化”已成為公司凝聚力量、推進科學(xué)發(fā)展的強大精神動力。
今年來，該公司持續(xù)推進文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)放到引領(lǐng)發(fā)展的大局中去把握，并把引領(lǐng)發(fā)展、實現(xiàn)一流作為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。嚴(yán)格按照《永安發(fā)電公司企業(yè)文化五年規(guī)劃》實施建設(shè)，著力于實現(xiàn)企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的有機融合。同時，全面推進互聯(lián)網(wǎng)+平臺建設(shè)、子文化平臺建設(shè)、部門文化平臺建設(shè)、綠竹文化識別系統(tǒng)平臺建設(shè)四大平臺建設(shè)，深化綠竹品牌，縱橫結(jié)合、條塊相融，一方面深化綠竹“根基”安全文化、綠竹“勤廉”廉潔文化和綠竹“幸?！奔覉@文化，拓寬文化延展面，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵；另一方面著力打造運行、維修、燃管部門文化與班組文化，彰顯文化包容性，同時也豐富企業(yè)文化的緯度。此外，充分發(fā)揮好企業(yè)文化長廊這片文化陣地的作用，宣傳企業(yè)文化，展示員工風(fēng)采，力求做到內(nèi)化于心、外化于形，提升企業(yè)文化力。（高丕儉）
