“公司編印的職工廉潔文化作品集精心選材、設(shè)計精美，藝術(shù)性高、感染力強，我看了之后，不僅得到了美的享受，還深受廉潔教育?！比涨?，電建核電公司向各基層黨組織配發(fā)了《核電清風(fēng)職工廉潔文化作品集》，該公司越南分公司綜合部許慶雙看完作品集后感慨道。

今年以來，電建核電公司紀(jì)委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和二十屆中央紀(jì)委二次全會精神，充分發(fā)揮案件查辦、制度建設(shè)、廉潔教育一體推進“三不腐”作用，圍繞震懾力、約束力、感召力進行同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力，著力提升“三不腐”效能，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障。

聚焦“震懾力”，在不敢腐上持續(xù)加壓

暢通信訪舉報渠道，嚴(yán)格線索辦理問責(zé)追究。電建核電公司辦公平臺核電清風(fēng)專欄公布作風(fēng)和廉潔問題舉報方法，列出了6種舉報途徑。該公司紀(jì)檢部門嚴(yán)格按照“四種方式”及標(biāo)準(zhǔn)處置問題線索，細化審批程序和權(quán)限，線索處置全程登記備查，建立了問題線索督辦機制，信訪舉報處置率100%。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，結(jié)合處置問題線索發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，開展提醒談話。

保證聚焦主業(yè)，提高辦案引領(lǐng)力。電建核電公司黨委支持和保證紀(jì)委履責(zé)，協(xié)調(diào)配置人力物力資源，增加巡察、紀(jì)檢人員力量，加大執(zhí)紀(jì)審查力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。該公司紀(jì)委按照執(zhí)紀(jì)審查工作辦法，進一步規(guī)范執(zhí)紀(jì)審查工作，圍繞“二十四字”辦案方針，不斷提高辦案質(zhì)量和水平。同時，該公司紀(jì)委注重辦案過程中的矛盾糾紛化解和政治思想工作，2023年以來，所辦理結(jié)案的信訪舉報案件，均實現(xiàn)案結(jié)事了，未發(fā)生重復(fù)舉報問題。

充分釋放辦案蘊含的監(jiān)督推力。2月1日，電建核電公司組織召開2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨警示教育大會，對查辦的案件開展以案示警。8月、9月分別下發(fā)黨委文件，督促各基層黨組織學(xué)習(xí)貫徹集團公司兩次警示教育大會精神，實現(xiàn)警示教育一貫到底，持續(xù)傳遞全面從治黨嚴(yán)字當(dāng)頭的強烈信號。強化震懾遏制，貫通辦案、監(jiān)督和治理，找準(zhǔn)管理薄弱環(huán)節(jié)，下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)督建議書5份，深化“以案促教、以案促改、以案促治”，提高了辦案的引領(lǐng)力。

聚焦“約束力”，在不能腐上深化拓展

健全工作機制，從嚴(yán)管黨治黨。電建核電公司重新進行領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，調(diào)整公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員向基層黨建工作聯(lián)系點開展黨的二十大精神宣講，并在檢查業(yè)務(wù)工作時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重要內(nèi)容，面對面落實督導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)負其責(zé)、嚴(yán)管所轄。制定2023年度考核指標(biāo)體系，組織實施基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制考核，通過日常監(jiān)督檢查、資料報送和實地檢查等多種方式，對各單位責(zé)任制落實情況進行檢查，指導(dǎo)促進基層單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強化權(quán)力監(jiān)督制約。

推進制度廢改立，建立好長效機制。電建核電公司加強制度新立工作，制定《公司領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職責(zé)任追究管理辦法》等制度2項，填補制度空白。加強制度修訂工作，修訂《公司職工違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定》等制度3項，補齊制度漏洞。加強制度執(zhí)行監(jiān)督，結(jié)合開展專項整治、日常監(jiān)督檢查、履約一體化檢查等形式，督促各單位加強制度建設(shè)和宣貫培訓(xùn)，在制度執(zhí)行上下功夫。

聚焦“感召力”，在不想腐上鞏固提升

推進廉潔文化“四必進”“五融入”。落實中央《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》和集團公司要求，電建核電公司總結(jié)提煉形成“建設(shè)鉆石工程 弘揚勤廉文化”統(tǒng)一宣傳用語，大力宣傳勤廉文化理念，增強了廣大干部職工拒腐防變的思想自覺。加強廉潔從業(yè)專題學(xué)習(xí)教育，黨委中心組開展廉潔專題學(xué)習(xí)2次，班子成員對分管單位負責(zé)人定期進行廉潔提醒談話?；鶎狱h組織利用主題黨日活動講授廉潔黨課，組織警示教育和廉潔談話，積極開展廉潔從業(yè)教育，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層、關(guān)鍵崗位及全體黨員100%接受廉潔教育。5月份，該公司組織開展“廉潔文化月”活動，積極征集職工廉潔文化作品并匯編成《作品集》，開展廉潔從業(yè)知識競賽，推進廉潔文化理念上墻，營造了濃厚的廉潔從業(yè)氛圍。

構(gòu)建“核電清風(fēng)”矩陣，打造“核電清風(fēng)”黨風(fēng)廉政品牌。電建核電公司構(gòu)建“核電清風(fēng)”廉潔教育矩陣，利用工作簡報、辦公平臺專欄、公司微信公眾號、公司工作群和宣傳欄等平臺，通過文字、圖片、視頻、專題、?？h等形式，開展廉潔文化建設(shè)，傳播公司清風(fēng)正氣，加強廉潔從業(yè)教育。發(fā)揮宣傳工作潛移默化的作用，教育廣大干部職工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，自覺廉潔從業(yè)、依法合規(guī)經(jīng)營。今年以來，該公司辦公平臺發(fā)布職工廉潔文化作品19篇，編發(fā)《核電清風(fēng)》黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作簡報8期，發(fā)布警示案例67個、廉潔視頻26個，在公司微信公眾號編發(fā)《核電清風(fēng)》14期，廣大干部職工耳濡目染地接受了廉潔文化熏陶。