中國電力網(wǎng)訊  為適應企業(yè)安全生產(chǎn)與戰(zhàn)略人才儲備所需，華電永安發(fā)電公司把握生產(chǎn)崗位培訓特點，強化生產(chǎn)人員培訓。

　　該公司對生產(chǎn)人員崗位培訓重點把握三個特點：一是崗位定向性。從本單位的實際情況和發(fā)展需要出發(fā)，有計劃、有針對性地對技術工人進行崗位定向性培訓;二是按需施教。在培訓方法上根據(jù)需要來選擇，并緊密結合崗位實踐，在培訓內(nèi)容上重在適用性，堅持按崗培訓，主次分明，重點突出;三，注重技能培訓。在培訓內(nèi)容上，做到基本知識、專業(yè)理論、基本技能相互聯(lián)系，精選與本專業(yè)生產(chǎn)實際操作技能有關的技術理論，著重加強基本操作技能的訓練，做到應知應會。

　　具體實施生產(chǎn)人員崗位培訓，該公司遵循“學用一致，按需施教，急用先學，適當超前”“干什么，學什么，缺什么，補什么”為原則，以面向實際，注重實際能力培養(yǎng)，實施持證上崗與技能培訓。年初擬定詳細可行的目標培訓計劃，確定項目、分析問題點、明確強化措施，培訓措施計劃執(zhí)行做到有落實、有檢查、有考核、嚴格質量、注重效果。運行主輔崗位對應簽定高一級崗位培訓師徒合同，利用仿真機現(xiàn)代化培訓工具強化事故處理與操作技能培訓;檢修實施輪崗培訓，實行設備技改一事一培訓、典型引路;堅持舉辦專業(yè)知識、操作與工藝技能專題培訓班，采用研討式、解答式教學;開展崗位練兵、考問講評、技術比武、操作競賽，進行事故預想及反事故演習，注重提高現(xiàn)場培訓的有效性。