近期，國網(wǎng)柳河縣供電公司結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，建立“五廉”機(jī)制，多措并舉將監(jiān)督保障職能有效融入中心工作。

　　建立廉潔工作協(xié)調(diào)機(jī)制。公司在各供電所設(shè)兼職紀(jì)檢員1名，由供電所副所長或黨員擔(dān)任，建立專業(yè)聯(lián)絡(luò)人制度，公司黨建部(紀(jì)委辦)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展有關(guān)廉潔工作，各部門、供電所通過月度例會(huì)傳達(dá)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，各黨支部每月通過“三會(huì)一課”，圍繞作風(fēng)建設(shè)年、年輕干部監(jiān)督等，落實(shí)監(jiān)督任務(wù)和目標(biāo)，通報(bào)各項(xiàng)工作開展情況，公司分管領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)工作完成質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評，管業(yè)務(wù)必須管監(jiān)督。

　　建立廉潔過程管控機(jī)制。公司紀(jì)委按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，建立廉潔工作臺(tái)賬，實(shí)行重點(diǎn)工作、關(guān)鍵崗位廉潔提醒，紀(jì)檢部門按照工作進(jìn)度安排，適時(shí)開展督導(dǎo)檢查，對未提出廉潔風(fēng)險(xiǎn)的部門和供電所進(jìn)行提醒談話，實(shí)現(xiàn)專業(yè)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署同落實(shí)的閉環(huán)管理，確保“一崗雙責(zé)”有效落地。

　　建立廉潔督查評價(jià)機(jī)制。組建“紀(jì)檢+專業(yè)”柔性督查團(tuán)隊(duì)，對專項(xiàng)監(jiān)督過程中存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行督查督辦，督查小組每季度開展一次廉潔督查，每年組織參加一次作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督互查，有效應(yīng)用“四種形態(tài)”問責(zé)，各專業(yè)定期總結(jié)，提煉監(jiān)督檢查過程中的好經(jīng)驗(yàn)好做法并推廣應(yīng)用。

　　建立廉潔會(huì)商解決機(jī)制。以黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議形式，對關(guān)乎公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的主要廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行會(huì)商，重點(diǎn)解決“四風(fēng)”反彈回潮等風(fēng)險(xiǎn)問題，針對重大風(fēng)險(xiǎn)充分調(diào)研，找準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施，把問題解決在基層。

　　建立廉潔成效考核機(jī)制。圍繞公司指標(biāo)、同業(yè)對標(biāo)、綜合業(yè)績考核指標(biāo)、上級公司月度重點(diǎn)工作及專業(yè)考核，每月發(fā)布各部門、供電所評價(jià)和排名通報(bào)，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)指標(biāo)及專項(xiàng)監(jiān)督工作納入月度績效考核，建立全員績效考核體系，及時(shí)評價(jià)各部門、供電所廉潔工作成效，開展指標(biāo)跟蹤管控，形成周計(jì)劃、月考核、季評價(jià)、年總結(jié)的常態(tài)化廉潔成效考核機(jī)制。

　　下一步，柳河公司將以案促改，綜合施治，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，讓新風(fēng)正氣在新征程上不斷充盈，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。(王麗麗 宗金輝)