中國電力網(wǎng)訊  為進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，烏海供電公司修試管理處打造“三位一體”工作模式，構(gòu)建警示教育、行為約束、思想防腐的工作機(jī)制，引導(dǎo)廣大職工干部職工弘揚(yáng)三愛兩不的工作作風(fēng)，推進(jìn)廉潔文化在工作中落地生根。

　　多維度開展警示教育，構(gòu)筑思想防線

　　為發(fā)揮典型案例警示教育作用，該處每季度定時(shí)召開黨風(fēng)廉政會(huì)議，通報(bào)學(xué)習(xí)典型案例、學(xué)習(xí)公司以案促改的相關(guān)文件，組織參觀烏海市全面從嚴(yán)治黨警示基地，引導(dǎo)全處黨員及重點(diǎn)崗位人員堅(jiān)守初心使命、錘煉工作作風(fēng)，通過觀看警示教育視頻，對照該處的實(shí)際情況開展剖析研討等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化法制意識，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。在此基礎(chǔ)上，由支部紀(jì)檢委員以“拒腐防變 警鐘長鳴”為題，通過回顧黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨措施成效和重點(diǎn)，系統(tǒng)闡釋當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，并圍繞黨的二十大報(bào)告中關(guān)于全面治黨的新部署、新要求，深入講解全面從嚴(yán)治黨和黨的自我革命的戰(zhàn)略意義，構(gòu)筑思想防線。

　　構(gòu)建合規(guī)化管理的行為約束機(jī)制，強(qiáng)化紀(jì)律意識

　　該處以重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)化管理為契機(jī)，按照合規(guī)化管理的理念，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，防范風(fēng)險(xiǎn)，將合規(guī)要求嵌入到安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、設(shè)備管理中，強(qiáng)化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。該處領(lǐng)導(dǎo)班子、班組長技術(shù)員進(jìn)行崗位職責(zé)梳理，明確崗位職責(zé)范圍內(nèi)存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，圍繞重要崗位、材料領(lǐng)用、車輛管理等重要項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找存在的隱患，制定防控風(fēng)險(xiǎn)措施84條，范圍覆蓋全處所有工作崗位職責(zé)。形成風(fēng)險(xiǎn)到崗、制度到崗、責(zé)任到崗的廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督體系。簽訂廉潔從業(yè)承諾書22份，與施工單位簽訂廉潔施工協(xié)議12份，拍攝廉政教育視頻《癡迷》，進(jìn)一步強(qiáng)化不敢腐、不想腐、不能腐的氛圍，強(qiáng)化黨性鍛煉，始終保持警醒的頭腦。

　　關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，筑牢廉政思想防線

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和工作作風(fēng)建設(shè)，提升黨員干部廉潔自律意識，該處全年開展了兩次關(guān)于工作作風(fēng)的調(diào)查問卷，并形成分析報(bào)告，收集職工反映的問題4件，并及時(shí)解決，有效拓寬了信息傳遞渠道，摸清了員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)有效的解決職工的問題，達(dá)到控制風(fēng)險(xiǎn)的目的。

　　針對黨風(fēng)廉政建設(shè)，該處通過談心談話梳理員工思想動(dòng)態(tài)，對基層員工所想、所做，有什么合理需求及時(shí)研究解決。全年共開展廉政談話35人次，觀看警示教育片3次，組織參觀警示教育基地1次，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，努力做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、及時(shí)通報(bào)查處，確保風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。(王星)