中國電力網(wǎng)訊 為提升客戶服務(wù)管理工作,今年來,臨滄鳳慶供電局針對客戶服務(wù)工作形勢,出臺多項措施辦法狠抓客戶服務(wù)管理工作,查找原因補齊供電服務(wù)短板,全面提升客戶服務(wù)滿意度。
鳳慶供電局改變工作作風,制定長效學習機制,不定期組織窗口人員、客戶經(jīng)理及相關(guān)人員學習《中國南方電網(wǎng)公司供電服務(wù)承諾》《供電服務(wù)規(guī)范》,開展如何提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論,對比標準找責任意識的差距,對比要求找工作質(zhì)量的差距,對比同事找工作態(tài)度的差距,相互交流,取長補短。在各供電所內(nèi)部開展自查自糾,并嚴格實行考核制度,對各供電所進行明察暗訪,對服務(wù)態(tài)度引起頻繁投訴的供電所進行重點檢查,一經(jīng)檢查未對標服務(wù),出現(xiàn)“不作為、作為慢”的情況,將實行問責考核制,因服務(wù)態(tài)度問題引起投訴的,經(jīng)核實屬于人員責任造成的從嚴考核。
從加大網(wǎng)格化管理著手,以優(yōu)化電力營商環(huán)境為目標,秉承主動服務(wù)、超前服務(wù)的原則,堅持“見事、見人、見管理”,嚴查嚴控營銷服務(wù)類訴求管控,嚴格執(zhí)行首問負責制,建立有責投訴曝光平臺,不斷改善工作方式,提高“客戶服務(wù)滿意度人人有責”的意識,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的供電服務(wù),推動該局客戶服務(wù)管理工作再上一個新臺階。
鳳慶供電局改變工作作風,制定長效學習機制,不定期組織窗口人員、客戶經(jīng)理及相關(guān)人員學習《中國南方電網(wǎng)公司供電服務(wù)承諾》《供電服務(wù)規(guī)范》,開展如何提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論,對比標準找責任意識的差距,對比要求找工作質(zhì)量的差距,對比同事找工作態(tài)度的差距,相互交流,取長補短。在各供電所內(nèi)部開展自查自糾,并嚴格實行考核制度,對各供電所進行明察暗訪,對服務(wù)態(tài)度引起頻繁投訴的供電所進行重點檢查,一經(jīng)檢查未對標服務(wù),出現(xiàn)“不作為、作為慢”的情況,將實行問責考核制,因服務(wù)態(tài)度問題引起投訴的,經(jīng)核實屬于人員責任造成的從嚴考核。
從加大網(wǎng)格化管理著手,以優(yōu)化電力營商環(huán)境為目標,秉承主動服務(wù)、超前服務(wù)的原則,堅持“見事、見人、見管理”,嚴查嚴控營銷服務(wù)類訴求管控,嚴格執(zhí)行首問負責制,建立有責投訴曝光平臺,不斷改善工作方式,提高“客戶服務(wù)滿意度人人有責”的意識,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的供電服務(wù),推動該局客戶服務(wù)管理工作再上一個新臺階。
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