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華電吉林能源有限公司所屬企業(yè)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告

華電吉林發(fā)布時(shí)間:2024-09-27 16:43:20

  華電吉林能源有限公司(以下簡稱吉林公司)是中國華電集團(tuán)有限公司在吉林省的直屬單位,于2021年10月成立。在中國華電集團(tuán)有限公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)吉林區(qū)域新能源發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目前期、工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)等工作。根據(jù)工作需要,吉林公司所屬企業(yè)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘10人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  招聘原則

  (一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

  (二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則。

  (三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

  基本條件

  (一)具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平,為人誠懇謙和,做事踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,忠于華電事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神。

  (二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè),勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí),嚴(yán)守機(jī)密,堅(jiān)持原則,善于合作共事,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),有良好的組織與協(xié)調(diào)能力,工作關(guān)系融洽。

  (三)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策,具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力,有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn),工作思路清晰有序,有較強(qiáng)的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決問題的能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力,有良好的履職記錄。

  (四)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不適應(yīng)本職工作病癥。

  招聘崗位及資格條件

  (一)招聘崗位及人數(shù)

  1.華電靖宇抽水蓄能有限公司:

  工程專工2人、水工專工1人、班長1人、會計(jì)1人;

  2.長春榆樹市80萬千瓦風(fēng)電制氫合成氨一體化項(xiàng)目:

  部門負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目發(fā)展)1人、項(xiàng)目前期1人、會計(jì)1人;

  3.遠(yuǎn)程集控中心:

  值長1人;

  4.風(fēng)光運(yùn)維片區(qū):

  運(yùn)檢班長1人。

  (二)資格條件

  具體見附件1。

  報(bào)名及招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員,請登錄華電招聘平臺網(wǎng)址或掃描二維碼方式進(jìn)行報(bào)名,按照要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)及個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(含有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位證書(含學(xué)位網(wǎng)有效期內(nèi)電子學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平、業(yè)績的述職報(bào)告和其他資料的掃描件等,每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。

  報(bào)名截止時(shí)間為2024年10月25日17時(shí)。

  2.簡歷投遞方式:

  (1)系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名網(wǎng)址:https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/interns.html?orgCode=0%2F278%2F294

  報(bào)名二維碼:

  (2)社會化人員報(bào)名網(wǎng)址:

  https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/social.html?orgCode=0%2F278%2F294

  報(bào)名二維碼:

  (二)資格審查

  根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料,進(jìn)行資格審查。

  (三)筆試、面試

  資格審查通過人員將分期分批安排筆試、面試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

  (四)公示

  按照招聘單位決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

  (五)體檢

  擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告一份。擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史,否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

  (六)審批錄用

  按規(guī)定履行審核備案程序后,根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動合同。

  其他事項(xiàng)

  (一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

  (二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,不接受其他報(bào)名方式,面試前不接待來訪。

  (三)應(yīng)聘者錄用后執(zhí)行吉林公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

  (四)如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求,該崗位可空缺;招聘單位不對未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

  (五)用人單位不負(fù)責(zé)解決戶口、住房以及家屬就業(yè)和子女上學(xué)等問題。

  聯(lián)系方式

  聯(lián) 系 人:李先生

  電 話:0431-80620019



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