3月24日，由長沙市國鏈安全可靠計算機產(chǎn)業(yè)促進中心主辦，湖南省網(wǎng)安基地科技有限公司 、長沙市先進計算及信息安全產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟承辦的國家新一代自主安全計算系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)安人才基地揭牌暨第三屆全國大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全精英賽(湖南)頒獎典禮圓滿落幕。永信至誠高級副總裁李煒受邀出席，并發(fā)表《網(wǎng)安產(chǎn)業(yè)行業(yè)人才的現(xiàn)狀》主題演講，表示網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)要從技術(shù)中來，到崗位中去，在行業(yè)場景中用，并圍繞如何基于場景化塑造更具生命力的人才培養(yǎng)與測試評估體系等觀點進行深入闡述。

永信至誠高級副總裁李煒發(fā)表演講

　　聚焦產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，網(wǎng)安人才培養(yǎng)面臨種種瓶頸

　　近年來網(wǎng)絡(luò)安全人才需求愈發(fā)旺盛，但供給明顯存在巨大缺口，網(wǎng)絡(luò)安全人員“身兼數(shù)職”的現(xiàn)象在政企中十分普遍。同時，據(jù)相關(guān)調(diào)研顯示，職業(yè)教育成為網(wǎng)絡(luò)安全人才提升技能最傾向的途徑，網(wǎng)絡(luò)安全公司、高校、培訓(xùn)機構(gòu)等作為網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)的關(guān)鍵力量正在發(fā)揮著越來越重要的橋梁作用，通過專業(yè)力量為行業(yè)輸送網(wǎng)絡(luò)安全人才。

　　圍繞網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合國內(nèi)發(fā)布的首部聚焦網(wǎng)絡(luò)安全人才實戰(zhàn)能力的白皮書-《網(wǎng)絡(luò)安全人才實戰(zhàn)能力白皮書》等報告觀點，李煒提出，網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)目前存在三方面瓶頸：一、網(wǎng)絡(luò)安全人才能力水平、行業(yè)、地區(qū)等分布不均衡;二、用人單位實質(zhì)投入有限、人才效能評價粗放;三、人才使用機制和培養(yǎng)機制之間銜接不匹配。究其根源，在于產(chǎn)業(yè)生態(tài)中人才培養(yǎng)分工混淆且協(xié)同性欠缺，導(dǎo)致用人單位難以找到能力匹配的網(wǎng)絡(luò)安全人才，且眾多網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者無法在實際崗位中發(fā)揮自身價值，同時出現(xiàn)頭部人才扎堆兒等現(xiàn)象，使網(wǎng)絡(luò)安全人才供需明顯存在不對稱局勢。

　　從學(xué)到用，場景化網(wǎng)安人才培養(yǎng)體系更具生命力

　　對于如何緩解網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)面臨的種種瓶頸問題，李煒認為基于場景的人才培養(yǎng)與測試評估更有生命力，并進一步提出要以“從技術(shù)中來，到崗位中去，在行業(yè)場景中用”為策略及目標(biāo)，緊貼人才培養(yǎng)效能評估要素，進行人才培養(yǎng)場景體系建模，而網(wǎng)絡(luò)靶場和“數(shù)字風(fēng)洞”作為數(shù)字化建設(shè)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，也是承載網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)場景和測試評估的核心設(shè)施。永信至誠作為網(wǎng)絡(luò)靶場和人才建設(shè)領(lǐng)軍者、“數(shù)字風(fēng)洞”的建設(shè)者，基于平行仿真技術(shù)和春秋云專有云，能夠全方位支撐網(wǎng)絡(luò)安全人才測試評估，助力網(wǎng)絡(luò)安全人才提升實戰(zhàn)技能應(yīng)用，加強崗位實踐理解，提升行業(yè)場景實踐水平，抹平由于環(huán)境差異造成的能力水平鴻溝。對此，永信至誠提出網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)平行折疊模型。

　　就像空間折疊是因為強大的引力使空間發(fā)生變化一樣，在網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)平行折疊模型中，以場景為核心建立的人才培養(yǎng)體系充當(dāng)了引力角色，產(chǎn)生猶如黑洞般的聚集磁場，從而形成四維空間平行折疊效應(yīng)，充分銜接實際業(yè)務(wù)中的學(xué)和用，讓“平行訓(xùn)練出的士兵”成為“真實空間的守護者”。以永信至誠支撐的第三屆“網(wǎng)鼎杯”為例，在即將拉開戰(zhàn)幕的決賽中，大賽特別設(shè)立“共同防御”環(huán)節(jié)，從實戰(zhàn)角度出發(fā)，考驗和提升選手緊貼實際場景的協(xié)同處置能力，通過賽事場景為網(wǎng)絡(luò)安全人才提供技能水平實踐的開放陣地。

　　在各行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)需求上，都普遍以契合行業(yè)場景的實用性為目標(biāo)，因此，李煒認為人才培養(yǎng)的未來在于以用人單位實際需求為原點的人才分類分級以及方案分層。當(dāng)今產(chǎn)業(yè)已全面進入場景化時代，人才培養(yǎng)解決方案只有在對行業(yè)和用人單位的完整業(yè)務(wù)場景梳理后，根據(jù)用戶實際需求角度做精細化分類分級，才能在實際工作中發(fā)揮真正效用。

　　演講最后，李煒總結(jié)到，數(shù)字經(jīng)濟時代，常態(tài)化網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)良性體系建立愈發(fā)迫切，永信至誠作為網(wǎng)絡(luò)靶場和人才建設(shè)領(lǐng)軍者，將繼續(xù)秉持“人是安全的核心”主導(dǎo)思想，把多年以來沉淀的對網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)的理解和經(jīng)驗，融入到各行業(yè)具體實踐場景中，依托“數(shù)字風(fēng)洞”產(chǎn)品體系為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供專業(yè)的安全測試保障和專有人才支撐，力爭成為中國網(wǎng)絡(luò)空間與數(shù)字時代安全基礎(chǔ)設(shè)施關(guān)鍵建設(shè)者，實現(xiàn)“帶給世界安全感”的愿景。