“電能表的二次電壓不穩(wěn)，首先檢查電壓互感器的內(nèi)部匝間是否短路……”4月6日，在國網(wǎng)重慶市電力公司營銷服務中心計量技能實訓室，國家電網(wǎng)有限公司首席專家、該中心現(xiàn)場檢驗部計量裝置運行質(zhì)量管控專責肖冀正為團隊成員講解計量故障查找方法。這是國網(wǎng)重慶電力搭建專家培育平臺、實施人才“成蹊”行動的具體實踐。

　　近年來，國網(wǎng)重慶電力落實國家電網(wǎng)公司關于加快人才高質(zhì)量發(fā)展的意見，推進渝電英才“三軍”(專家人才領軍、電力工匠主力軍、青年人才生力軍)培養(yǎng)計劃，打造各級專家有序晉升、各類人才層出不窮的新格局。該公司實施人才“成蹊”行動，傳承專家精神、傳播專家事跡、接續(xù)專家傳統(tǒng)，從“專注專家，開創(chuàng)競相成才新局面;專家專注，引領專家發(fā)展再上新臺階;桃李成蹊，培育專家人才實現(xiàn)新突破”三個方面發(fā)力，發(fā)揮專家人才在科技創(chuàng)新、成果創(chuàng)效、價值創(chuàng)造中的引領作用，推動該公司專業(yè)發(fā)展和人才培育向更高質(zhì)量、更高水平邁進。

　　搭臺架梯，育英才促發(fā)展

　　韓世海是國家電網(wǎng)公司首席專家、重慶電科院網(wǎng)絡安全首席督查師。楊峰來自酉陽供電公司。1月21日，他們代表國網(wǎng)重慶電力趕赴北京，參與北京2022年冬奧會和冬殘奧會電力保障網(wǎng)絡安全防控等工作。

　　17年來，韓世海一直從事網(wǎng)絡安全工作，成長為網(wǎng)絡安全專家。韓世海的成功離不開他的執(zhí)著鉆研、努力拼搏，也離不開企業(yè)對他多年的培養(yǎng)。近年來，國網(wǎng)重慶電力、重慶電科院為他量身打造了專家工作室、實訓室，完善了科研設施，配備了專門的管理團隊，讓他專注于專業(yè)技術攻堅。

　　同時，國網(wǎng)重慶電力鼓勵和支持他參加各種網(wǎng)絡安全論壇、比賽，讓他與行業(yè)網(wǎng)絡安全專家同場競技，切磋交流，取長補短，不斷從實戰(zhàn)中提升專業(yè)水準。

　　2021年12月份，一個被稱為Log4Shell的安全漏洞被公開披露，國內(nèi)外部分網(wǎng)絡相繼受到攻擊。當天，韓世海率國網(wǎng)重慶電力網(wǎng)絡安全紅隊聞令而動，在網(wǎng)絡安全仿真驗證環(huán)境，對漏洞的產(chǎn)生原因、檢測和修復過程開展模擬與驗證。韓世海和隊員僅用4天時間就完成對漏洞的檢測和修復。

　　在國網(wǎng)重慶電力，類似韓世海的專家不在少數(shù)。1月13日，韓世海和肖冀同時當選為國家電網(wǎng)公司首席專家。肖冀在電能計量專業(yè)摸索、鉆研了22年，參與編寫了28項行業(yè)(企業(yè))標準，研發(fā)的科技創(chuàng)新成果獲得重慶市科技進步二等獎等32個獎項。他帶隊取得的成果獲國家發(fā)明專利授權(quán)21項、國家實用新型專利授權(quán)39項、國家外觀設計專利授權(quán)3項。

　　近年來，國網(wǎng)重慶電力加強人才隊伍建設，注重專家人才培養(yǎng)，從項目、資金、人員等方面給予專業(yè)領軍人物、高技能人才全方位支持，為專家人才成長“搭臺子”“鋪路子”“架梯子”，形成專業(yè)育人才、人才促專業(yè)的良性發(fā)展局面。

　　截至3月底，國網(wǎng)重慶電力成立專家工作室、勞模工作室、工匠工作室等42個，打造國家級技能大師工作室1個、省部級技能大師工作室3個、博士后工作站1個，擁有國家級人才9人、省部級人才47人、國家電網(wǎng)公司首席專家2人。

　　服務支撐，強專業(yè)帶隊伍

　　國網(wǎng)重慶電力在專家人才隊伍建設中，引導專家?guī)F隊、授技藝，培養(yǎng)出更多的專家型、技能型人才，促進信息安全、帶電作業(yè)、無人機智能巡檢等專業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　“點開無人機智慧巡檢平臺，勾選鳳凰湖工業(yè)園區(qū)10千伏才白線，發(fā)出巡檢指令。”3月28日，在永川供電公司智能巡檢中心無人機班，何濤指導同事王耀操縱無人機開展線路智能巡檢。

　　何濤是無人機班的巡檢技術員，曾獲全國五一勞動獎章、國網(wǎng)工匠等稱號。經(jīng)過多年實踐和積累，他已經(jīng)是國網(wǎng)重慶電力無人機研發(fā)、應用方面的佼佼者。

　　“以前，我對無人機一竅不通。在何老師的悉心指導下，我現(xiàn)在能獨立開展無人機巡檢了!”王耀說，何濤不僅毫無保留地把無人機巡檢、消缺等技術傳授給徒弟們，而且從理論到實操手把手教。

　　從2012年至今，無人機班從無到有，從最初的2名飛手，到現(xiàn)在擁有16名成員，何濤帶領班員推進永川供電公司無人機智能巡檢技術的快速發(fā)展。

　　同何濤一樣，市南供電公司“張毅國家級技能大師工作室”副主任、帶電作業(yè)高級專家張毅悉心帶團隊、授技藝，培養(yǎng)出一批帶電作業(yè)人才。

　　在張毅的影響和帶動下，市南供電公司帶電作業(yè)班培養(yǎng)出全國電力行業(yè)技術能手陳渝平、殷圣彬等技能人才。近10年來，張毅參與幫扶10多家區(qū)縣供電公司開展帶電作業(yè)專業(yè)隊伍建設，培養(yǎng)出成熟的帶電作業(yè)技術骨干100多人。他帶隊取得的成果先后獲得國家發(fā)明專利授權(quán)17項、國家實用新型專利授權(quán)75項、國家外觀設計專利授權(quán)32項，獲得省部級及以上優(yōu)秀質(zhì)量管理成果獎130項。

　　在專家人才隊伍建設過程中，國網(wǎng)重慶電力為國家電網(wǎng)公司首席專家、國網(wǎng)工匠等高技能人才提供組織、機制保障，支撐他們強專業(yè)、帶隊伍，培養(yǎng)出更多的高技能人才。

　　等級評價，促學習提技能

　　國網(wǎng)重慶電力創(chuàng)新推出技能等級評價舉措，常態(tài)化開展技能等級評價，促進一線員工終身學習、持續(xù)提升技能水平。

　　3月3日，在重慶電力培訓中心，長壽供電公司云臺供電所副所長韋崇斌參加了“農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工”技師專業(yè)知識考試。這是他2016年通過“農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工”技師職業(yè)技能鑒定后，再次參加并通過技能等級評價。這次技能等級評價是國網(wǎng)重慶電力從2021年起開展的全員定檢。

　　2021年6月，國網(wǎng)重慶電力啟動員工技能等級評價工作，將員工崗位勝任能力測評長效機制與技能等級評價體系融合，開展技能人員全員測評，推進技能人員能力水平評價由職業(yè)技能鑒定向常態(tài)化技能等級評價轉(zhuǎn)型，激發(fā)一線員工持續(xù)提升履職能力和工作績效的動力。

　　在開展技能等級評價中，國網(wǎng)重慶電力健全評價機制，成立8個專業(yè)組，編制專業(yè)知識、專業(yè)技能題庫，并采取本部與基層單位兩級聯(lián)動方式開展業(yè)績、理論、實操多維評價，開展員工技能水平等級認證。同時，該公司創(chuàng)新推行“一考雙認證”，應用技能評價結(jié)果，結(jié)合員工實際崗位工種，同步認證崗位勝任能力水平，并實行以3年為周期的常態(tài)定檢、不定期抽檢和復檢，動態(tài)檢驗員工的崗位勝任能力。

　　“我們今年要完成近1.1萬名員工的技能等級評價，目前已組織完成專業(yè)知識考試。”國網(wǎng)重慶電力人資部隊伍建設處副處長周曉霞介紹。2021年，該公司組織6815名員工參加技能等級評價，4603人評價合格，新增高技能人才3528人。今年，該公司持續(xù)擴大員工技能等級評價規(guī)模，10588人申報參加技能等級評價，8839人通過專業(yè)知識考試。（游紹斌  謝麗娜）