中國電力網(wǎng)訊  赤峰新城熱電公司紀委以整治“四風”、強化“黨風”、提升“政風”為主要內(nèi)容，堅持糾“四風”和樹新風并舉，持續(xù)打好作風建設持久戰(zhàn)。

　　整治“四風”。堅持不懈落實中央八項規(guī)定精神,糾“四風”樹新風工作，一直是該公司黨風廉政建設工作的重要內(nèi)容。該公司紀委通過統(tǒng)籌推進黨性教育、紀法教育、廉政教育，強化“不能為”的制度建設，“不敢為”的懲戒警示和“不想為”的素質(zhì)教育，鞏固思想陣地，筑牢思想道德和黨紀國法的兩道警戒線。開展專項整治，整治表現(xiàn)突出的形式主義、官僚主義，解決文山會海、督查檢查、考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象。盯緊每個節(jié)日重要時點，盯緊公款吃喝、公車私用、收受禮金和大操大辦等行為管出習慣。關注黨員干部8小時以外的“生活圈”、“朋友圈”，及時監(jiān)督提醒，管在平常。同時，結合開展“關愛談話進家庭”、“清風助廉”、道德文化教育等形式傳遞好家庭助廉的接力棒。

　　強化“黨風”。該公司嚴明政治紀律，統(tǒng)籌部署、系統(tǒng)學習中央和上級黨組織會議文件精神，強化思想引領。圍繞黨章、準則、條例、禁令等落實政治紀律要求，領跑學習型黨員干部的主動學習動能，帶領黨員干部時刻把持戒律，落實于行，建立風清氣正的政治生態(tài)。系統(tǒng)規(guī)范黨委、紀委、基層支部的主體責任、紀委監(jiān)督責任，從領導、教育、管理、檢查、監(jiān)督等方面，全面明確公司黨風廉政建設的責任任務與工作標準。細化了三級管控體系，每年確立黨風廉政建設工作任務，簽訂基層主體責任書和廉潔從業(yè)承諾書，細化黨風廉政建設考核指標，實施季度量化考核，充分體現(xiàn)結果績效運用，營建了良好的上下貫通、協(xié)調(diào)順暢的黨風建設關系。

　　提升“政風”。圍繞公司黨委決策部署和公司中心任務，該公司紀委強化政治監(jiān)督，加強對黨委決策部署、戰(zhàn)略舉措、工作要求的監(jiān)督檢查，確保黨委工作部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，重點對決策執(zhí)行、責任落實、權力運行三個著力點，大力破解機制性梗阻，制度執(zhí)行性難題及廉潔風險管控大的問題。下力氣治理在工作中不敬畏不在乎，空表態(tài)不落實，不擔當不作為，弄虛作假等問題，推進機關建設融入公司治理中。圍繞企業(yè)中心工作堅持問題導向，開展粉煤灰、石灰石、物資采購、小金庫等專項監(jiān)督檢查工作，重心下沉，力量下移，敢于亮劍企業(yè)所需所問實際，直面曝光隱患風險，促進企業(yè)管理效能提升。

　　按照內(nèi)蒙古公司紀委的統(tǒng)一部署，該公司紀委召開專題會議安排部署堅持不懈落實中央八項規(guī)定精神治“四風”樹新風，為“十四五”開局起步提供有效保障專項調(diào)研活動，調(diào)研以問卷調(diào)查、現(xiàn)場走訪的形式對35項“四風”、“黨風”、“政風”方面隱匿的問題進行摸排詢底，經(jīng)調(diào)研，員工對該公司黨風廉政建設總體評價較好，達優(yōu)率為98.53%，對中央八項規(guī)定精神和集團公司“5條禁令、30個不準”內(nèi)容了解覆蓋率100%，未接到有違紀違法現(xiàn)象反映和問題線索，公司整體政治生態(tài)明朗、風清氣正。