中國(guó)電力網(wǎng)訊 (通訊員 杜劍濤 ) 晉南熱電黨總支自4月份開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育以來，緊密結(jié)合“深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效”行動(dòng)部署，在公司提質(zhì)增效進(jìn)程中，積極練好內(nèi)功，切實(shí)用實(shí)績(jī)踐行主題教育，讓職工群眾與企業(yè)同發(fā)展共進(jìn)步。

　　深學(xué)中廓清思想迷霧

　　該公司2月下旬召開“三爭(zhēng)”行動(dòng)部署會(huì)，列出了涵蓋45項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的“作戰(zhàn)圖”。“要將重點(diǎn)工作有效執(zhí)行，就要明白‘學(xué)什么、怎么學(xué)’的問題”，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，“因企施策，有針對(duì)性的開展學(xué)習(xí)，為職工群眾提供‘精神大餐’，既注重‘質(zhì)’，也能體現(xiàn)‘效’”。

　　該公司打出一套學(xué)習(xí)“組合拳”，滿足職工群眾的求知欲。2月中旬，該公司邀請(qǐng)福建日?qǐng)?bào)主任記者程枝文到廠講授《小故事，如何變成大新聞》和《新聞?shì)浨樘幹谩罚?ldquo;有實(shí)例不枯燥，貼近工作和生活”，財(cái)資部丁婕對(duì)程枝文風(fēng)趣睿智的授課意猶未盡，她說，“聽完這堂課體會(huì)到新聞采寫的樂趣，了解到輿情管理和意識(shí)形態(tài)管控與每位員工息息相關(guān)”。

　　該公司5月份按期完成四個(gè)基層黨支部換屆選舉，并根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際，新成立兩個(gè)黨支部，新當(dāng)選的支部委員們多是黨務(wù)“新手”，為了消除“陌生感”盡快帶動(dòng)黨支部工作節(jié)奏，該公司黨群部將支部委員們召集在一起，把發(fā)展黨員、“三會(huì)一課”等支部規(guī)定工作講明白、說清楚。“表單化、流程化，讓我們知道做什么和怎么做”，第四黨支部書記陳聰泳如是說。

　　據(jù)悉，該公司6月中下旬已組織黨員前往閩西地區(qū)開展主題教育輪訓(xùn)活動(dòng);7月份將聯(lián)合周邊電廠集中舉辦職工素質(zhì)提升班。一系列的學(xué)習(xí)舉措，為理論轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)踐提供了行動(dòng)指南。

　　調(diào)研中理順敢為思路

　　“職工群眾的滿意就是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”，年初職工代表調(diào)研座談會(huì)后，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)注到職工的焦點(diǎn)難點(diǎn)，定下十件

　　該公司圍繞黨建融入中心、科技創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展、營(yíng)銷創(chuàng)效開拓新局面等內(nèi)容，成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)分別掛帥的三個(gè)調(diào)研組，6月份已召開2場(chǎng)座談會(huì)，職工群眾35人次參加，發(fā)放黨建調(diào)查問卷71份，在該公司調(diào)查研究已蔚然成風(fēng)。

　　生技部經(jīng)理潘金謀認(rèn)為，“調(diào)研階段就是頭腦風(fēng)暴的過程，能夠幫助梳理工作思路”。思路一變天地寬，“從目前開展的調(diào)研情況來看，梳理發(fā)現(xiàn)問題4項(xiàng)，有針對(duì)性的制定整改措施4條”，該公司副總經(jīng)理陳斌介紹調(diào)研情況時(shí)說到，“職工能夠從主人翁的角度出發(fā)，收集到助力企業(yè)發(fā)展的‘金點(diǎn)子’7個(gè)”。

　　調(diào)研工作還在該公司不斷深入，通過大興調(diào)查研究之風(fēng)來激發(fā)職工群眾勤思考建言獻(xiàn)策的“虹吸效應(yīng)”已悄然顯現(xiàn)。

　　實(shí)干中邁開發(fā)展腳步

　　“說一千道一萬(wàn)，關(guān)鍵還看怎么干”。該公司辦實(shí)事解決職工群眾急難愁盼，出實(shí)招推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一方面，以職工的需求為工作的目標(biāo)。截止5月底，已完成為民辦實(shí)事4項(xiàng)。此外，公司統(tǒng)一組織職工參加泉州市醫(yī)療互助活動(dòng)，為全體職工繳交醫(yī)療互助金、女職工特病醫(yī)療互助共計(jì)18525元。溝通協(xié)調(diào)辦理2名職工適齡子女就學(xué)事宜，盡最大努力提供優(yōu)質(zhì)教育資源，切實(shí)解決后顧之憂。

　　另一方面，牽住科技創(chuàng)新這個(gè)“牛鼻子”，從去年獲得首批7項(xiàng)實(shí)用新型專利以來，集團(tuán)和公司配套的獎(jiǎng)勵(lì)政策，讓科創(chuàng)人員嘗到了“甜頭”。該公司負(fù)責(zé)專利申報(bào)工作的生技部熱控主管王兆虎說，“公司今年再獲實(shí)用新型專利6項(xiàng)，還有8項(xiàng)實(shí)用新型專利和2項(xiàng)發(fā)明專利已提交申報(bào)材料待審批”。他還介紹到，“去年公司申報(bào)的省‘五小創(chuàng)新’項(xiàng)目獲一個(gè)二等獎(jiǎng)和兩個(gè)三等獎(jiǎng)的好成績(jī)，極大調(diào)動(dòng)了大家的積極性，今年又向省總工會(huì)申報(bào)16項(xiàng)”。一石激起千層浪，該公司生產(chǎn)技術(shù)人員將“想法”變?yōu)?ldquo;辦法”的“磁場(chǎng)效應(yīng)”已然形成。

　　“職工既是企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造者，也是發(fā)展成果的受益人”。該公司致力于企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，注重將主題教育成果轉(zhuǎn)化，著力把實(shí)事做到職工心坎上、暖在心窩里，不斷提升職工滿意度，營(yíng)造和美幸福的甜蜜感。