中國電力網(wǎng)訊 (通訊員：鐘波)“公司黨員干部，要始終保持頭腦清醒，常照‘正身鏡’、扣緊‘風紀扣’，時刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦;要做到工作職責管到哪里，黨風廉政建設(shè)的職責就延伸到哪里，以嚴實作風推動‘一崗雙責’落實落細……”8月21日至22日，陜煤石門發(fā)電公司紀委負責人在對50余名中層管理人員開展日常廉政談話時強調(diào)。

　　近年來，該公司紀委在加大執(zhí)紀審查力度的同時，靈活運用談心談話、提醒談話、約談等談話方式，不怕“婆婆嘴”，常念“緊箍咒”，堅持把紀律挺在前面，通過結(jié)合部門崗位職責和廉政風險點量身定制談話提綱，對被監(jiān)督對象進行個性化廉政教育，充分運用第一種形態(tài)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為新常態(tài)。

　　為使談心談話取得實效，該公司紀委主動下沉到基層部門和班組，通過“雙向互動”，多渠道、多形式，常態(tài)化開展談心談話，既詳細了解掌握各部門的黨風廉政建設(shè)情況，又注重傾聽黨員干部心聲訴求，助其解開思想“扣子”。

　　“公司紀委年年都要開展廉潔談話，及時為我們打好廉潔‘預防針’、增強拒腐‘免疫力’，這是對我們最重要的愛護和鞭策。作為一名中層管理人員，我將始終堅持擰緊紀律‘發(fā)條’，做到清白做人、干凈做事，絕不辜負組織重托和員工期望!”一位中層管理人員在接受完廉政談話后深有感觸地表示。

　　自2015年以來，該公司紀委堅持做到對20余個部門，百余名被監(jiān)督對象談心談話全覆蓋，確保應(yīng)談必談、談必到位。隨著談心談話提醒常態(tài)化運用在日常監(jiān)督中，該公司紀委還將其納入公司年度黨風廉政建設(shè)責任制考核和中層管理人員年度考評，作為一個規(guī)定動作、一項工作制度固定下來，讓談話提醒這劑“良藥”，真正發(fā)揮“苦口”卻“甜心”的持續(xù)長效。