每天一上班，換上工作服，然后再準(zhǔn)備好化驗(yàn)用的儀器，跟同事一起，開始做水、煤、油等樣品的化驗(yàn)。這個(gè)工作習(xí)慣，從楊紅來(lái)到中煤伊犁能源開發(fā)有限公司從事化驗(yàn)工作后，已堅(jiān)持了13年，化驗(yàn)零失誤。用她的話來(lái)說(shuō)，就是簡(jiǎn)單的事重復(fù)做，重復(fù)的事仔細(xì)做。

　　不過(guò)，讓楊紅印象最深是，每天做煤樣檢測(cè)及發(fā)熱量實(shí)驗(yàn)需要拿設(shè)備配件氧彈，這個(gè)氧彈比較重，約莫3公斤左右。如果按照一天化驗(yàn)10個(gè)煤樣來(lái)算，她至少要拎20次氧彈，常常累的胳膊酸脹。楊紅打趣地說(shuō)：“挺好，每天不用花錢就能健身。”

　　僅2023年，楊紅和同事就完成煤化驗(yàn)32279次、各類油檢測(cè)1010余次、環(huán)保實(shí)驗(yàn)1011次、水質(zhì)分析4500余次、配制實(shí)驗(yàn)藥品60余種，為公司煤、油等基礎(chǔ)性化驗(yàn)及機(jī)組的正常運(yùn)轉(zhuǎn)工作提供了可靠的依據(jù)。

　　創(chuàng)新方法 解決了一項(xiàng)“難度題”

　　楊紅所在的化驗(yàn)班除了一名男職工外，都是清一色的“娘子軍”，擔(dān)負(fù)著公司每年200多萬(wàn)噸、價(jià)值幾個(gè)億的來(lái)煤質(zhì)量檢測(cè)任務(wù)，責(zé)任非常重。

　　所以，楊紅非常清楚自己的肩頭的職責(zé)。她知道化驗(yàn)員化驗(yàn)出來(lái)的數(shù)據(jù)不僅是公司對(duì)外結(jié)算的重要依據(jù)，也對(duì)公司的安全生產(chǎn)起著重要的作用，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的誤差就可能給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。她時(shí)常告誡自己：“絕對(duì)不能有絲毫的馬虎。”

　　工作13年來(lái)，楊紅非常珍惜跟老師傅學(xué)化驗(yàn)技術(shù)、方法及專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)，不斷錘煉自己的技能本領(lǐng)，以確保每一次化驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

　　據(jù)同事魏靜說(shuō)，楊紅不僅好學(xué)，有時(shí)候，她還開動(dòng)腦筋，創(chuàng)新化驗(yàn)方法，很讓我們刮目相看。

　　二氧化硅是水質(zhì)分析檢測(cè)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，通過(guò)分析檢測(cè)可以及時(shí)處理運(yùn)行中的異常工況，避免發(fā)生事故，并延長(zhǎng)鍋爐的使用壽命。但是由于做二氧化硅實(shí)驗(yàn)所用的藥品1—2—4酸的不穩(wěn)定性，實(shí)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性經(jīng)常受到影響，而控制水質(zhì)中的硅含量對(duì)發(fā)電機(jī)組的安全運(yùn)行至關(guān)重要。還有，每到夏天，因?yàn)闇囟壬撸矔?huì)導(dǎo)致藥品的穩(wěn)定性受到影響，進(jìn)一步影響硅含量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　為解決這個(gè)“難度題”，楊紅拉上同事尋找解決方法。經(jīng)過(guò)與設(shè)備廠家積極溝通及多次嘗試和實(shí)驗(yàn)，最終找到一種新的做硅實(shí)驗(yàn)方法。這一新方法將之前實(shí)驗(yàn)中的藥品1—2—4酸更換為硫酸亞鐵銨，不僅大大提高了數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性，還減少了藥品對(duì)身體的傷害。

　　這次化驗(yàn)方法創(chuàng)新對(duì)班組來(lái)說(shuō)，是一個(gè)非常重要的突破，使機(jī)組的正常運(yùn)行得到了更好地保障。之后，楊紅把這個(gè)方法做成QC課題，代表班組參加了公司年度QC發(fā)布活動(dòng)，一舉獲得一等獎(jiǎng)。

　　迎難而上 做了一回“代班長(zhǎng)”

　　提到班長(zhǎng)張竚姣，楊紅非常欽佩。她說(shuō)，班長(zhǎng)不僅做事麻利，工作經(jīng)驗(yàn)也非常豐富。楊紅一直想成為班長(zhǎng)這樣的人。

　　有一次張竚姣休假期間，接到新疆電力技術(shù)監(jiān)督中心組織開展20個(gè)實(shí)驗(yàn)室油色譜檢測(cè)能力驗(yàn)證工作的通知。張竚姣把這個(gè)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)交給了楊紅，并打趣地說(shuō)：“你現(xiàn)在是‘代班長(zhǎng)’，這次實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到能否通過(guò)新疆電力技術(shù)監(jiān)督中心油質(zhì)色譜檢測(cè)能力驗(yàn)證，也關(guān)系到企業(yè)的技術(shù)聲譽(yù)。

　　雖然此時(shí)壓力很大，但楊紅也想嘗試下，證明自己的能力。她暗自為自己打氣：我一定行的!

　　收到新疆電力技術(shù)監(jiān)督中心寄來(lái)的油樣后，她開始標(biāo)氣、取樣、震動(dòng)、抽氣、化驗(yàn)，每一個(gè)步驟、每一個(gè)動(dòng)作，她都做到一絲不茍、精心操作。有不懂的地方就打電話請(qǐng)教張竚姣，楊紅認(rèn)為這樣做也是對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果的最大保障。

　　功夫不負(fù)有心人。最終楊紅的化驗(yàn)結(jié)果通過(guò)了新疆電力技術(shù)監(jiān)督中心油質(zhì)色譜檢測(cè)能力驗(yàn)證，成為新疆僅有7個(gè)驗(yàn)證合格的化驗(yàn)室之一。在驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)室總數(shù)為20個(gè)，驗(yàn)證通過(guò)率僅為35%的情況下，實(shí)屬不易。

　　張竚姣發(fā)來(lái)微信祝賀楊紅，楊紅心里美滋滋的。她認(rèn)為，這一結(jié)果，不僅證明了自己的技術(shù)實(shí)力，也展現(xiàn)了一種化驗(yàn)人的職業(yè)精神。

　　“楊紅，這個(gè)量熱儀怎么又不退水了，你快來(lái)看下吧。”在“代班長(zhǎng)”期間，楊紅還接到許多求助。

　　楊紅深知化驗(yàn)設(shè)備的穩(wěn)定性對(duì)化驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果的重要性。她立即進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)是量熱儀的抽水泵壞了。幾番操作后，問(wèn)題終于得到了解決。

　　開花結(jié)果 成為一名“楊師傅”

　　2019年，楊紅報(bào)名參加了全國(guó)電力行業(yè)燃料化驗(yàn)員技能競(jìng)賽，憑借自己過(guò)硬的技術(shù)實(shí)力，她過(guò)五關(guān)斬六將，從99進(jìn)6的賽制中入圍決賽，最終取得了優(yōu)秀獎(jiǎng)，成了班里的“技術(shù)大拿”。2023年，她還考取了中級(jí)注冊(cè)安全工程師證書，成為班里乃至公司唯一一個(gè)取得該證的女員工。

　　用張竚姣的話來(lái)說(shuō)，楊紅已經(jīng)從當(dāng)初的一個(gè)“職場(chǎng)小白”成為一名“化驗(yàn)一姐”了。同事都從“小楊”改稱她為“楊師傅”。

　　2024年1月，化驗(yàn)班來(lái)了兩名新員工，一個(gè)叫謝蒙，一個(gè)叫宋萍萍。兩位新員工都有渴求學(xué)習(xí)技術(shù)本領(lǐng)的欲望。

　　“楊師傅，你能教下我怎么校準(zhǔn)這個(gè)儀器嗎?”“楊師傅，這次實(shí)驗(yàn)變壓器油中的氫氣含量怎么會(huì)有些偏高?”在化驗(yàn)室，兩位新員工每天都黏著楊紅。

　　楊紅總是毫無(wú)保留把自己掌握的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)分享給她們。在做實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，耐心地給她們講解操作步驟和注意事項(xiàng)，以及應(yīng)急處置措施。為盡快提升她們的技術(shù)本領(lǐng)，楊紅擬定了一套培訓(xùn)方案，有講一小課、一次技術(shù)問(wèn)答、一次技術(shù)考試等。同時(shí)還采取了分組輪崗的方法在水、煤、油，環(huán)保等小組進(jìn)行精細(xì)化管理，使一人缺崗，其他人都能頂?shù)纳稀?/p>

　　楊紅還邊學(xué)習(xí)、邊摸索，和同事一起把技術(shù)轉(zhuǎn)化成成果。在對(duì)水質(zhì)化學(xué)耗氧量測(cè)定的方法上，把過(guò)去的重鉻酸鉀法改進(jìn)為COD光度法快速檢測(cè)方法。實(shí)施后，班組化學(xué)藥品的開支節(jié)約了預(yù)算的20%，同時(shí)試驗(yàn)效率更是提升了50%，2023年各項(xiàng)開支比預(yù)算節(jié)約了近1萬(wàn)元。

　　楊紅說(shuō)，我們化驗(yàn)班是個(gè)集體，惟有班員共同進(jìn)步，能力均衡，班組才能高效輕松地完成各項(xiàng)任務(wù)。