大唐臨清熱電有限公司 紀(jì)委書記、工會主席 解斌
 

　　產(chǎn)業(yè)工人隊伍是推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍是現(xiàn)實需要更是迫切需求。習(xí)近平總書記在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上強調(diào)，要推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。我們要深刻領(lǐng)會和把握習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)的重要論述的重大意義、豐富內(nèi)涵、實踐要求，緊密聯(lián)系工會工作實際，用心思考感悟，通過強化思想引領(lǐng)、技能素質(zhì)提升、職工成長成才、推動機制建設(shè)等“四鏈協(xié)同”凝聚推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的強大合力,為“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實奠定基礎(chǔ)。

　　擰緊責(zé)任鏈，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想引領(lǐng)

　　臨清公司作為能源央企，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，持之以恒加強黨的創(chuàng)新理論武裝，以強化宣傳思想引領(lǐng)，以高素質(zhì)人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。

　　堅持將職工思想政治引領(lǐng)融入到各類工會活動中，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，通過工會委員會、宣講團(tuán)進(jìn)班組、紅色主題教育等方式，引領(lǐng)大家強化理想信念、厚植“家國情懷”;廣泛開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識企業(yè)發(fā)展形勢，增強發(fā)展信心、激發(fā)奮斗精神、強化使命擔(dān)當(dāng);深入開展以勞動創(chuàng)造幸福為主題的宣傳教育，圍繞“喜迎二十大”組織開展系列職工文化活動，把社會主義核心價值觀融入職工生產(chǎn)生活，引導(dǎo)廣大職工堅定不移跟黨走。

　　大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入挖掘職工立足崗位、甘于奉獻(xiàn)、奮勇爭先的先進(jìn)典型事跡，在公眾號、工作微信群和OA內(nèi)宣等平臺開展宣傳，讓勞動模范和高技能人才更受尊重、更有尊嚴(yán)、更顯價值。臨清公司也相繼榮獲山東省五一勞動獎?wù)?、大唐集團(tuán)公司勞動模范等多項榮譽以及山東省職工創(chuàng)新項目等多項成果，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮出了示范引領(lǐng)作用。

　　做優(yōu)人才鏈，賦能產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能提升

　　臨清公司搭平臺、筑賽道，以學(xué)研融合協(xié)同推進(jìn)，賦能產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能體系建設(shè)，不斷提升大家的崗位技能和創(chuàng)新本領(lǐng)。

　　堅持貼近實戰(zhàn)練兵，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了符合職工意愿和需求的企業(yè)級、部門級、班組級培訓(xùn)計劃近千項，構(gòu)建了培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級、獎勵“五位一體”技能人才培養(yǎng)長效機制，實現(xiàn)了企業(yè)增效益、職工提技能的良好效果，打通了高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道;堅持技術(shù)進(jìn)步不能停頓，引導(dǎo)大家牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，密切關(guān)注行業(yè)、產(chǎn)業(yè)前沿知識和技術(shù)進(jìn)展，勤學(xué)苦練、深入鉆研，不斷提高技術(shù)技能水平，相繼實施的調(diào)頻儲能項目、脫硝改造等工程為大家提供了學(xué)習(xí)的機會和平臺，也為下一步提升關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新能力打下堅實基礎(chǔ)，其中有2項成果被中國電力企業(yè)聯(lián)合會評為優(yōu)秀成果，十余項成果被山東省電力企業(yè)聯(lián)合會評為優(yōu)秀成果。

　　堅持以勞動競賽為平臺，推進(jìn)職業(yè)技能競賽，提升職工技能素質(zhì)，不斷創(chuàng)新競賽內(nèi)容及組織形式，實現(xiàn)日常性業(yè)務(wù)競賽與專項技能性大賽的有效銜接、互為補充。創(chuàng)新開展的“五比五賽”“操作無差錯”等檢修勞動競賽獲得上級公司的充分肯定，作為典型經(jīng)驗在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了交流，并在2021年榮獲了全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號。

　　提升價值鏈，拓寬賦能產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展空間

　　臨清公司堅持努力擴(kuò)大賦能產(chǎn)業(yè)工人隊伍的發(fā)展空間，切實維護(hù)大家的經(jīng)濟(jì)利益，努力拓寬發(fā)展渠道，著力提升他們的幸福指數(shù)。

　　牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展重心，聚焦“提高職工素質(zhì)、維護(hù)職工權(quán)益”，精準(zhǔn)施策、全面發(fā)力，先后制定印發(fā)《崗位薪點工資制度實施細(xì)則》《薪酬支付辦法》等4項薪酬相關(guān)工作制度，合理設(shè)置單項獎勵，進(jìn)一步加大向生產(chǎn)一線班組的傾斜力度，極大激發(fā)生產(chǎn)一線職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性;激勵大家在推動高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)，開展“我為‘B修’獻(xiàn)計策”“我為關(guān)愛職工獻(xiàn)一策”及日常合理化建議征集工作，引導(dǎo)大家圍繞企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、節(jié)能降排、技術(shù)創(chuàng)新等方面積極建言獻(xiàn)策兩百余條，用職工的“小智慧”促進(jìn)企業(yè)“大發(fā)展”。

　　持續(xù)深化“工人至上”理念，深入開展“我為群眾辦實事”活動，先后落實開通廠區(qū)公交站點、設(shè)置職工淋浴間、增加女職工婦科體檢項目、建立新能源汽車充電樁、為大病職工愛心捐款、舉辦青年聯(lián)誼活動、建立愛心媽媽小屋等幾十項服務(wù)職工舉措，用為民辦實事的實際成果全面提升職工幸福感。

　　強化保障鏈，協(xié)同推進(jìn)凝聚強大合力

　　臨清公司著力在長效機制、協(xié)同機制等方面下功夫，用心用情用力解決了職工關(guān)注的難點熱點問題，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。

　　注重制度建設(shè)，結(jié)合上級公司制度建設(shè)的要求，堅持適用、科學(xué)、高效的原則，將推動產(chǎn)改工作有利的措施、辦法固化為制度和機制，常態(tài)化開展、制度化推進(jìn)，進(jìn)一步提升服務(wù)產(chǎn)改的保障能力;堅持將涉及到大家切實利益的規(guī)章制度、相關(guān)決定均通過職代會、OA網(wǎng)站等方式進(jìn)行公開，自覺接受大家的監(jiān)督，拉近企業(yè)與產(chǎn)業(yè)工人的距離，增強產(chǎn)業(yè)工人的向心力;堅持把脈問診，根據(jù)職工職業(yè)背景、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、思維方式、行為習(xí)慣等方面的顯著差異，建立了“職工信息庫、問題訴求庫”，做到聚焦精準(zhǔn)、分類施策，切實提高服務(wù)職工的工作質(zhì)量和實效。同時，臨清公司還實施了黨員包保群眾機制，形成了“支部書記帶頭—黨員示范—全體群眾共建”的網(wǎng)格化管理、包保式服務(wù)的新格局，使服務(wù)職工工作更加準(zhǔn)確。

　　新時代新征程上，對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)提出新的要求。臨清公司將認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的重要論述以及集團(tuán)公司關(guān)于人才強企戰(zhàn)略部署，持續(xù)豐富完善“四鏈協(xié)同”的工作成果，加快打造一支知識型技能型創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人大軍，為助推集團(tuán)公司建設(shè)世界一流能源供應(yīng)商貢獻(xiàn)力量。