大唐吉林發(fā)電有限公司遼源發(fā)電分公司紀委書記、工會主席 于力
 

　　作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵、核心要義，在思想上以此為準繩，在行動上以此為遵循，在工作上以此為導(dǎo)向，履職盡責、砥礪奮進、建功立業(yè)、譜寫新篇。

一、提筆氣定“學思想”，推動黨的二十大精神入心

　　(一)懷抱著“亂云飛渡仍從容”的堅定態(tài)度學出忠誠，增強政治意識，堅決做到“兩個維護”

　　“兩個確立”是我們黨應(yīng)對和戰(zhàn)勝一切風險挑戰(zhàn)的“定盤星”和“指南針”。新時代十年黨和國家一切成就的取得，根本在于以習近平同志為核心的黨中央的掌舵領(lǐng)航，在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。實踐充分證明，“兩個確立”是推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革的決定性因素，是實現(xiàn)新時代新征程各項目標任務(wù)的根本保證，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進中華民族偉大復(fù)興歷史進程具有決定性意義。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進一步深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣落實黨中央決策部署、集團公司黨組、省公司黨委工作部署，以更加主動的擔當作為，高質(zhì)量推進遼源廠生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作。

　　(二)沉浸在“讀書不覺春已深”的良好氛圍中學出堅定，筑牢理想信念，堅決做到自信自立

　　理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。擁有馬克思主義科學理論指導(dǎo)是我們黨堅定信仰信念、把握歷史主動的根本所在。前進道路上，面對可以預(yù)見和難以預(yù)料的各種風險挑戰(zhàn)，我們更要把對中國特色社會主義的堅定信念作為畢生追求，準確把握好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。同時我也深刻的感悟到，雖然遼源廠是一座有著百年深厚歷史積淀的電廠，“三小精神”曾聞名全國。但新時代，遼源廠面臨的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展條件、發(fā)展任務(wù)、發(fā)展要求都在發(fā)生新的變化。隨著發(fā)展水平越來越高，新老問題和矛盾就越是交織疊加，發(fā)展的難度也就越來越大。習近平總書記指出，無論是全面深化改革、適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，還是貫徹新發(fā)展理念，都需要進一步解放思想，用創(chuàng)新的思維和方法應(yīng)對、解決前進路上的新情況、新問題。所以思想觀念的落后是最致命的落后。我們總是說發(fā)展的內(nèi)生動力不足，這個“不足”，從根本上說，還是思想的解放速度和程度跟不上發(fā)展的需要。我們與同行的差距，從表面上看是裝機規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上的差距，其實歸根結(jié)底還是思想觀念上的差距。我們只有堅決破除思想陳舊、觀念僵化、理念落后、精神懈怠之冰，以解放思想為先導(dǎo)，對發(fā)展理念進行再審視，對工作舉措進行不斷地校核、揚棄、完善、更新，真正把新發(fā)展理念根植于內(nèi)心深處，把高質(zhì)量要求貫穿于工作始終，才能不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出更堅實步伐。

　　(三)奔著“絕知此事要躬行”的明確目標去學出擔當，錨定使命任務(wù)，堅決做到團結(jié)奮斗

　　實干精神是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是優(yōu)秀共產(chǎn)黨人共同的精神底色。習近平總書記強調(diào)：“學習貫徹黨的二十大精神，要在全面落實上下功夫”?？照?wù)`國、實干興邦。不注重抓落實，不認真抓好落實，再好的規(guī)劃和部署都會淪為空中樓閣。貫徹落實黨的二十大精神要有計劃、有部署，在把握總目標、總方向、總要求的前提下，對各項目標和任務(wù)進行細化，有針對性地拿出落實的具體方案，制定明確的時間表、施工圖，扎扎實實向前推進。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要認真對照黨的二十大明確的任務(wù)要求，結(jié)合分管工作實際進一步細化、實化、具體化，切實把黨的二十大精神貫穿到工作全過程、體現(xiàn)在各方面。工作中要在“實”字上發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。察實情，加強調(diào)查研究，多深入基層企業(yè)、深入車間班組、深入職工群眾，傾聽群眾聲音，凡事做到心中有數(shù)。重實績，樹牢正確政績觀，力戒浮躁浮夸，力戒形式主義官僚主義，真正做到靠作風吃飯、用數(shù)字說話、憑實績交卷。要重品行，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，守住拒腐防變底線。站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，切實把黨中央戰(zhàn)略決策、集團公司和省公司工作要求與本單位實際情況結(jié)合起來，推動企業(yè)各項工作不斷開創(chuàng)新局面。

二、頓筆有力“重實踐”，推動黨的二十大精神入行

　　在百年企業(yè)中著眼用黨的二十大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，發(fā)揚“精益求精、艱苦奮斗、勤于學習”的新時代“三小”精神，在“星火遼源”黨建品牌的引領(lǐng)下，圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)新打造“星火護航”紀委品牌和“星火傳承”工會品牌，帶領(lǐng)遼發(fā)職工為推動集團公司‘二次創(chuàng)業(yè)’，建設(shè)‘中國最好、世界一流’能源供應(yīng)商貢獻力量。

　　(一)創(chuàng)新打造“星火護航”紀委品牌，高質(zhì)量推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強勁動力

　　一是強化政治監(jiān)督首責，全面貫徹落實黨的二十大精神。緊盯政治理論學習，加大對黨的二十大精神學習落實情況的督促檢查，以強有力的政治監(jiān)督推動“兩個維護”的政治自覺。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，創(chuàng)新開展同級監(jiān)督，嚴把黨風廉政意見回復(fù)關(guān)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部更好的擔當作為。

　　二是強化中央八項規(guī)定精神落實，糾樹并舉。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾治“四風”樹新風，對存在“躺平”“看客”“蠻干”三種心態(tài)的黨員干部，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起。

　　三是強化職責使命，提升“大監(jiān)督”成效。強化綜合監(jiān)督，優(yōu)化“三段式監(jiān)督”融合動態(tài)監(jiān)督體系，不斷鞏固拓展“大監(jiān)督”工作，推動紀檢、巡察、審計等監(jiān)督深度貫通融合，發(fā)揮合力，防范化解風險。開展日常監(jiān)督，緊盯選人用人工作。開展專項監(jiān)督，結(jié)合企業(yè)實際，開展燃料管理、工程建設(shè)、招投標、直供熱、勞務(wù)用工等專項監(jiān)督以強有力監(jiān)督護航企業(yè)發(fā)展。

　　四是強化懲治震攝，一體推進“三不”機制建設(shè)。嚴肅“不敢腐”的震攝，堅持“嚴管就是厚愛”，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，用監(jiān)督加壓，用信任加力。加強“不能腐”的落實，修訂完善黨風廉政建設(shè)工作規(guī)章制度和紀檢工作各項管理辦法，并嚴格落實。營造“不想腐”的氛圍，創(chuàng)新推進廉潔文化建設(shè)，利用好廉潔教育基地開展專題教育，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　五是強化隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)紀檢監(jiān)察隊伍。定期組織專項業(yè)務(wù)學習，通過以干代培、抽調(diào)辦案等方式強化實戰(zhàn)練兵，培養(yǎng)各專業(yè)隊伍。

　　(二)創(chuàng)新打造“星火傳承”工會品牌，全面實施“四大工程”，凝聚推動高質(zhì)量發(fā)展磅礴力量

　　一是實施“素質(zhì)提升工程”。緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神，加強職工思想政治引領(lǐng)，以理想信念教育職工，以“星火傳承”品牌文化感染職工。加強職工書屋等陣地建設(shè)，組織開展讀原著、學原文、悟原理、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)文化等活動，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進職工心里。

　　二是實施“強基賦能工程”。團結(jié)引領(lǐng)廣大職工發(fā)揚“三小”精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹“星火傳承”新時代工匠、勞模。結(jié)合企業(yè)中心工作，廣泛深入開展勞動和技能競賽，為職工磨練技藝、切磋技能、交流經(jīng)驗搭建舞臺。

　　三是實施“精準服務(wù)工程”。廣泛開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過“職工訴求、困難職工幫扶、文體活動、職工婚戀服務(wù)、人文關(guān)懷及便民服務(wù)”六大服務(wù)平臺滿足職工需求。加大普惠服務(wù)工作力度，聚焦職工最需要、最關(guān)心的生活領(lǐng)域為工會會員送去工會福利，提供全方位精準化普惠服務(wù)，增強職工群眾獲得感、幸福感。

　　四是實施“創(chuàng)新發(fā)展工程”。健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的創(chuàng)新創(chuàng)效體系。拓展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議等群眾性創(chuàng)新活動內(nèi)涵。加強智慧眾籌，舉辦工匠勞模創(chuàng)新交流、職工創(chuàng)新工作室成果交流活動。激發(fā)廣大職工投身創(chuàng)新發(fā)展的熱情和力量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。