8月1~8日,重慶綦江供電公司在變電實(shí)訓(xùn)基地開展員工變電運(yùn)維實(shí)際操作培訓(xùn)。
今年,為深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)和全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè),綦江供電公司針對一線班組員工實(shí)施全專業(yè)技能自主考評,統(tǒng)一考評模式,創(chuàng)新評價方式,檢驗(yàn)員工技能提升成效。
綦江供電公司將25個班組分為運(yùn)檢、營銷、調(diào)控、綜合4類,實(shí)施統(tǒng)一考評。該公司創(chuàng)新評價方式,將全專業(yè)技能自主考評與新站投運(yùn)、故障處理等日常工作相結(jié)合,制訂個性化考評內(nèi)容,并通過筆試、實(shí)操、答辯等方式開展考評工作。
此外,綦江供電公司修訂完善了技能提升激勵方案,將班組作為核算單元,以班組員工原有技能掌握情況、季度技能提升情況為評價依據(jù),計(jì)算獎勵金額,兌現(xiàn)員工技能提升績效。
截至目前,綦江供電公司共組織452名一線班組員工開展全專業(yè)技能自主考評,其中,6人取得高級職稱,16人取得中級職稱,55人通過技師技能等級評價,67人通過高級工技能等級評價。(游紹斌 劉杰松)
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