中國電力網(wǎng)訊  “根據(jù)不同群體的業(yè)務(wù)技能和水平，本期培訓(xùn)采取“大班+小班”培訓(xùn)模式分3個等級開展培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的員工根據(jù)自己的能力和時間，報名參加培訓(xùn)。”據(jù)國網(wǎng)大名縣供電公司黨委組織部培訓(xùn)管理人員介紹，自實施“4+N”培訓(xùn)以來，公司員工培訓(xùn)更有針對性和實效性了。

　　據(jù)悉，為增強培訓(xùn)精準度和實用性，今年年初，大名縣供電公司黨委組織部積極征求各部門培訓(xùn)計劃需求，統(tǒng)籌安排各類培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式，用實用活“大班+小班、線上+線下、理論+實踐、送學+自學”的“4+N”培訓(xùn)教育新模式，著力提高公司員工業(yè)務(wù)知識和理論水平。

　　截至目前，國網(wǎng)大名縣供電公司共開展各類培訓(xùn)班5次，涉及培訓(xùn)人員172人，提高了公司員工的綜合素質(zhì)，為“建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”奠定了基礎(chǔ)。