中國電力網(wǎng)訊 為使新員工盡快了解本職工作，融入新的工作環(huán)境，礦區(qū)供電公司組織新員工學(xué)習(xí)《營銷業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)》和《用電檢查管理標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)化文件。

　　該公司針對新員工理論與實(shí)踐脫節(jié)情況，根據(jù)人才培養(yǎng)要求，制定培訓(xùn)方案。老員工依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，以理論與實(shí)操相結(jié)合授課方式，從查看營銷系統(tǒng)用戶信息再到現(xiàn)場檢查，均讓新員工動手，老員工從旁監(jiān)督把關(guān)。在工作現(xiàn)場，老員工通過多年“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)，深入淺出講解現(xiàn)場安全情況、配電室檢查注意事項(xiàng)，分析表計(jì)失壓失流問題并說明整改方法，判斷變壓器和線路缺陷……新員工認(rèn)真領(lǐng)會，對于不清楚、理解不透徹的問題積極發(fā)問，當(dāng)場解決，學(xué)懂學(xué)通。

　　在實(shí)操學(xué)習(xí)的同時(shí)，老師傅一直強(qiáng)調(diào)安全意識，要求每位新員工都應(yīng)做到“規(guī)矩入腦，紅線在心”，對工作當(dāng)中的安全隱患做到不忽視、不漠視，讓安全意識融入工作當(dāng)中，真正做到“工作標(biāo)準(zhǔn)化，操作安全化”。

　　礦區(qū)供電公司通過對新員工開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，從源頭規(guī)范了他們的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，能夠使其更快地熟悉并掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，培養(yǎng)形成嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作習(xí)慣，為下一階段的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。