中國電力網(wǎng)訊(通訊員：曾慶珈) 2022年，大唐華銀攸縣能源有限公司將精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建作為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要抓手，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大、十九大、十九屆中央歷次全會精神，打造“黨建引領(lǐng)+文明創(chuàng)建”新模式，堅(jiān)持培育和踐行社會主義核心價值觀，以踔厲奮發(fā)、勇毅前行的昂揚(yáng)士氣，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面。

　　強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用 意識形態(tài)建設(shè)更為堅(jiān)實(shí)

　　該公司始終深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，納入理論學(xué)習(xí)中心組、黨委“第一議題”和黨支部“三會一課”重點(diǎn)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)化、宣講活動多樣化、新聞宣傳精準(zhǔn)化、研究闡釋深入化全面推動黨的二十大精神進(jìn)支部、進(jìn)班組、進(jìn)網(wǎng)站，確保學(xué)習(xí)貫徹全覆蓋、貫到底，不留空白、不留盲區(qū)，在該公司范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)宣貫熱潮。

　　該公司不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，以知識競賽、紅歌比賽、青年宣講團(tuán)、云上微課堂、主題征文等一系列沉浸式學(xué)習(xí)活動引導(dǎo)職工進(jìn)行自我充電。依托濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，該公司青年團(tuán)員們自發(fā)開啟了手寫心得、錄制心聲、粘貼心語等熱議活動，在深學(xué)細(xì)悟中，鑄就信仰之魂、擔(dān)當(dāng)興企之責(zé)，唱響堅(jiān)定信念的“青春之歌”。同時，該公司全面落實(shí)集團(tuán)公司青年精神素養(yǎng)提升工作動員部署會精神，結(jié)合春季安全大檢查、安全生產(chǎn)“大排查大整治”，以安全思想認(rèn)識大討論、安全隱患隨手拍、我是安全員一日行、青年突擊隊(duì)行動、青年志愿者者活動“五個一”活動內(nèi)容為載體，提升安全思想認(rèn)識和安全技能。

　　統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)工作 保供增效之路更趨穩(wěn)健

　　在爭創(chuàng)文明單位的過程中，該公司帶動廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營上勇于扛大梁、在攻堅(jiān)克難上敢于沖在前，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，做了大量富有成效的工作，疫情防控有力有序，生產(chǎn)經(jīng)營秩序良好，安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)，有力地推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。該公司黨委全面貫徹落實(shí)華銀公司黨建“兩全雙百三到位”工作機(jī)制“4+7”重點(diǎn)攻關(guān)示范項(xiàng)目和“16+11+9”示范崗區(qū)隊(duì)情況清單，針對制約企業(yè)發(fā)展的難題，大力開展攻堅(jiān)克難行動。各支部、部門、班組加強(qiáng)對接和配合，合力尋找解決辦法，以強(qiáng)烈的“想干事、敢干事、干成事”信心決心推動解決該公司當(dāng)前面臨的重大問題。

　　該公司牢固樹立“兩個至上、兩個根本“的理念，堅(jiān)持“依法治安、科技興安、文化強(qiáng)安“，高度重視“雙核雙常”安全文化培育，讓“違章就是事故、缺陷就是事故”“把風(fēng)險(xiǎn)辯控挺在隱患前面、把隱患排治挺在事故前面” 兩個核心安全理念深入人心，建立以值長為核心、燃料為龍頭、運(yùn)行為主線、設(shè)備為樞紐的生產(chǎn)指揮體系，不斷探索讓安全理念入腦入心的新路徑。每周二生產(chǎn)晚會專題研究近期工作，開展“以我為主、為我所用”為主題的“安規(guī)、行規(guī)、廠規(guī)”讀書會，生產(chǎn)碰頭會每日一學(xué)、每日一問、每日一說，生產(chǎn)值班人員每日一查，大力推行“八查兩參加一提交”運(yùn)行規(guī)范化值班，編制了《運(yùn)行口訣》《檢修口訣》《文明生產(chǎn)保潔口訣》等貼近實(shí)際、通俗易懂的制度口訣。

　　道德培育融入日常 引領(lǐng)向上向善文明風(fēng)尚

　　該公司為文明之花的燦然綻放提供了成長的沃土，該公司職工也沐浴著文明的新風(fēng)奏出了拼搏進(jìn)取、奮發(fā)有為的動人篇章，形成了相輔相成、健康向上的良好局面。

　　創(chuàng)新開展“五比五爭”主題實(shí)踐活動，持續(xù)加強(qiáng)崗位教育和青年培育。推行“比素質(zhì)爭提升、比特色爭創(chuàng)新、比狀態(tài)爭貢獻(xiàn)、比作風(fēng)爭一流、比協(xié)同爭效能”職工隊(duì)伍建設(shè)，每季度評選“五比五爭”崗位明星。以崗位練兵、技術(shù)比武、專利應(yīng)用、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、論文成果評比等形式競賽為切入點(diǎn)，積極營造拼搏進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的環(huán)境和氛圍。扎實(shí)開展青年精神素養(yǎng)提升工程，圍繞中心工作，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動，帶動青年奔赴能源保供、項(xiàng)目發(fā)展、經(jīng)營突圍的前線打硬仗、練本領(lǐng)、做貢獻(xiàn)。

　　積極探索“新時代公民道德”建設(shè)新模式，用心用情打造精品活動。積極組織開展“道德講堂”活動，廣泛開展先進(jìn)標(biāo)兵、勞動模范、崗位明星、文明家庭等先進(jìn)典型選樹和學(xué)習(xí)宣傳活動，持續(xù)推進(jìn)“文明餐桌”“光盤行動”“節(jié)約水電”等文明風(fēng)尚行動，后勤服務(wù)保障責(zé)任區(qū)開展文明辦公室、文明宿舍評比檢查，流動紅旗月月流動。常態(tài)化開展“全民閱讀”“全民健身”活動，將“書香攸能”列入“我為群眾辦實(shí)事”活動的“五件實(shí)事”之一。為解決職工工作離家遠(yuǎn)，親子陪伴少的難題，暖心推出“開心一夏”暑期親子計(jì)劃，讓孩子們齊聚電廠，通過親子手工課，科學(xué)小課堂等親子陪伴活動，體驗(yàn)豐富多彩的暑期樂趣。

　　積極履行社會責(zé)任 實(shí)際行動詮釋溫暖守護(hù)

　　一直以來，該公司積極參與株洲市文明城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、社區(qū)共建共治等重點(diǎn)工作，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢助力鄉(xiāng)村振興，鞏固脫貧成果，加強(qiáng)生態(tài)文明教育，開展了一系列特色活動。

　　作為普安橋村“消薄”攻堅(jiān)的后盾單位，該公司在幫扶購買葡萄和牛肉的同時，積極通過聯(lián)建共建的三方共同出謀劃策，為普安橋村明確工作目標(biāo)、確定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、制定保障措施，進(jìn)一步擴(kuò)大了“線上+線下”的銷售方式。同時，該公司積極參與“央企消費(fèi)幫扶興農(nóng)周”，企業(yè)與職工共計(jì)下單4萬余元，用真心真情與真金白銀興農(nóng)惠農(nóng)。到省級貧困村——鸞山鎮(zhèn)江沖村采摘、認(rèn)購黃桃，在企業(yè)經(jīng)營困難情況下，通過職工個人購買、食堂、工會消費(fèi)幫扶共購買黃桃1560斤。

　　該公司建立健全環(huán)保制度體系，開展了世界環(huán)境日、節(jié)能宣傳周等綠色公益宣傳活動，通過現(xiàn)場宣講、互動問答、發(fā)放環(huán)保手冊等方式，向周邊居民宣傳該公司的環(huán)保舉措、環(huán)保知識以及低碳生活方式，號召廣大群眾積極參與到生態(tài)文明建設(shè)中來。并通過“垃圾分類”“節(jié)能稽查”“日行萬步”等主題活動培養(yǎng)員工簡約適度、綠色健康的生活和工作方式。

　　同心掬得滿庭芳，文明花開別樣“紅”。在精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建的路上，該公司將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，乘勢而上，直面挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新活動載體，迎著時代的朝陽，邁著更加堅(jiān)定的步伐，書寫新時代精神文明新篇章。