2022年10月16日，習(xí)近平總書(shū)記代表黨中央做了題為《高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而團(tuán)結(jié)奮斗》的重要報(bào)告。習(xí)近平總書(shū)記在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，深化工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織改革和建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用。近年來(lái)，大唐華銀攸縣能源有限公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大和二十大精神，始終圍繞中國(guó)大唐集團(tuán)公司、華銀公司決策部署，堅(jiān)持集團(tuán)公司黨組書(shū)記鄒磊提出的“把握職工愿望，尊重職工創(chuàng)造，做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工”，圍繞中心，服務(wù)大局，為該公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的保障。

　　一、深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，引導(dǎo)廣大職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走

　　2022年10月23日，黨的二十屆一中全會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，習(xí)近平同志繼續(xù)擔(dān)任黨的總書(shū)記、中央軍委主席，這體現(xiàn)了全黨全軍全國(guó)各族人民對(duì)習(xí)近平總書(shū)記的衷心愛(ài)戴。攸能公司工會(huì)第一時(shí)間組織工會(huì)專兼職干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并組織參加了集團(tuán)公司、公司的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和講座。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深刻感受到新時(shí)代十年偉大變革帶來(lái)的輝煌成就，尤其是具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義的三件大事：一是迎來(lái)中國(guó)共產(chǎn)黨成立一百周年，二是中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，三是完成脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)的歷史任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)。新時(shí)代十年偉大變革，在黨史、新中國(guó)史、中華民族發(fā)展史上具有顯著的里程碑意義。近年來(lái)，攸能公司工會(huì)利用職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，結(jié)合春游、秋游、知識(shí)競(jìng)賽，并與所在黨支部合并開(kāi)展活動(dòng)的方式，先后多次到周邊紅色旅游景點(diǎn)、鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)，既體驗(yàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨的百年奮斗歷程和扶貧攻堅(jiān)的偉大成就，又在放松心情、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的活動(dòng)中潛移默化地接受了黨性教育，在具體鮮活的案例和事實(shí)中，在耳聞目見(jiàn)的現(xiàn)場(chǎng)感受下，堅(jiān)定了廣大職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走的信心，引導(dǎo)廣大職工群眾在艱苦奮斗，敢于斗爭(zhēng)，奪取新時(shí)代全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的偉大勝利中實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。

　　二、堅(jiān)持尊重職工的首創(chuàng)精神，引導(dǎo)廣大職工群眾為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量

　　習(xí)近平總書(shū)記在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民”。攸能公司當(dāng)前正處在轉(zhuǎn)型脫困的關(guān)鍵期，歷史原因造成的沉重包袱已經(jīng)成為沉沒(méi)成本無(wú)法改變，如何面對(duì)現(xiàn)實(shí)，走出一條涅槃重生之路，最根本的還是要發(fā)揮全體職工群眾的智慧。近年來(lái)，針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的諸多難題，攸能公司廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，采取揭榜掛帥、勞動(dòng)競(jìng)賽、勞模創(chuàng)新工作室等多種形式，通過(guò)組織有相關(guān)專業(yè)技術(shù)技能特長(zhǎng)的職工團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作，共同推進(jìn)，不但取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，也在競(jìng)賽過(guò)程中提升了職工群眾的整體技術(shù)技能素質(zhì)。其中，李振勝勞模創(chuàng)新工作室完成實(shí)用性新型專利5項(xiàng)，發(fā)明專利一項(xiàng)。劉勇金牌工匠示范崗帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)圍繞鍋爐燃燒和運(yùn)行調(diào)整展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)攻關(guān)，解決了機(jī)組深度調(diào)峰鍋爐穩(wěn)定燃燒的難題，2022年1-10月攸能公司機(jī)組輔助服務(wù)收益6036.45萬(wàn)元，折278.17元/MWH,單位電量收益排名華銀公司燃煤發(fā)電廠第一名。積極開(kāi)展降低燃燒氮氧化物產(chǎn)物的燃燒調(diào)整，取得了初步成效，機(jī)組液氨消耗量同比下降10%以上。鐘重風(fēng)技術(shù)能手示范崗積極開(kāi)展采制專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，提升燃煤入廠驗(yàn)收技能水平，2022年度全體人員實(shí)現(xiàn)100%取證，一名職工在2022年度湖南省煤炭(能源化學(xué))工會(huì)燃料化驗(yàn)(檢測(cè))員職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得第四名的好成績(jī)。

　　三、堅(jiān)持做職工群眾的貼心人，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　在黨的二十大報(bào)告中，“人民”一詞出現(xiàn)得最頻繁，這充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記深厚的人民情懷。近年來(lái)，攸能公司工會(huì)堅(jiān)持走進(jìn)基層，貼近職工，以五個(gè)關(guān)愛(ài)為抓手，抓好五件實(shí)事，落實(shí)六最項(xiàng)目，堅(jiān)持服務(wù)職工和服務(wù)大局相結(jié)合，取得了職工群眾的高度好評(píng)。一是堅(jiān)持工會(huì)干部每月到班組、到部門調(diào)研訪談，既將黨的精神宣貫到班組，又將職工的困難和訴求帶回來(lái)。二是堅(jiān)持盡力而為，量力而行，全心全意為職工服務(wù)。攸能公司連續(xù)幾年開(kāi)展“五件實(shí)事”工程和“六最”民生項(xiàng)目，切實(shí)解決了職工群眾工作和生活的一大批難題。落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記提出的“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的指示要求，決心、用心、精心解決好職工吃飯這一“頭等大事”，努力守住職工舌尖上的小確幸，自產(chǎn)菜地，攸能情懷，切實(shí)讓職工吃出舌尖上的幸福感?！逗┖┦程?ldquo;出圈”記》、《打造舌尖上的“攸能百味”》等眾多文稿相繼被工人日?qǐng)?bào)刊登報(bào)道，攸能公司職工食堂榮獲湖南省百優(yōu)食堂;高度關(guān)注職工身心健康，組織開(kāi)展了“四個(gè)一”職工心理服務(wù)，并代表華銀公司牽頭組建了集團(tuán)公司南區(qū)域職工心理服務(wù)中心;為解決職工工作離家遠(yuǎn)，親子陪伴少的難題，暖心推出“開(kāi)心一夏”暑期親子計(jì)劃，讓孩子們齊聚電廠，通過(guò)農(nóng)場(chǎng)識(shí)寶，親子手工課，消防小課堂，兒童心理繪畫等親子陪伴活動(dòng)，體驗(yàn)豐富多彩的暑期樂(lè)趣，進(jìn)一步增強(qiáng)與家人之間的溝通交流，營(yíng)造溫馨友愛(ài)的高質(zhì)量陪伴氛圍。通過(guò)持續(xù)扎實(shí)的工作，職工群眾對(duì)該公司的滿意度逐年提升，“有事找工會(huì)”成了職工群眾的口頭禪,該公司員工離職率逐年下降，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍做出了突出的貢獻(xiàn)。

　　四、堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為核心的企業(yè)民主管理，營(yíng)造群眾監(jiān)督的良好政治氛圍

　　習(xí)近平總書(shū)記在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，全心全意依靠工人階級(jí)，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度。攸能公司堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為核心的企業(yè)民主管理，每年召開(kāi)職工(會(huì)員)代表大會(huì)，會(huì)上分團(tuán)討論審議《職代會(huì)提案》《總經(jīng)理工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》等相關(guān)材料，充分聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)和建議，近兩年回復(fù)提案和建議共計(jì)84項(xiàng)，回復(fù)率100%。多次開(kāi)展職工代表專項(xiàng)巡視檢查，重點(diǎn)監(jiān)督該公司安全生產(chǎn)、集體合同履行、職工教育、勞動(dòng)保護(hù)、廠務(wù)公開(kāi)、六最民生項(xiàng)目落實(shí)情況，讓職工全面了解該公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和形勢(shì)任務(wù)。組織開(kāi)展“百優(yōu)食堂”“新能源領(lǐng)域”“我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一策”等多次專項(xiàng)合理化意見(jiàn)征集，共征集建議500多條;選舉兩位職工代表為職工董事、一位職工代表為職工監(jiān)事，代表職工行使重大事項(xiàng)決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。職工董事、監(jiān)事每年在職工代表大會(huì)上向職工代表述職。發(fā)揮職工代表評(píng)議干部作用，每年在職工代表大會(huì)上對(duì)該公司領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展民主評(píng)議工作，對(duì)排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)干部政治上予以組織談話、經(jīng)濟(jì)上影響年度績(jī)效。在該公司三項(xiàng)制度改革中積極參與民主管理和決策，對(duì)改革方案由臨時(shí)職代會(huì)投票表決，并對(duì)民主評(píng)議末位的中層領(lǐng)導(dǎo)分別予以了降級(jí)和免職。充分發(fā)揚(yáng)群眾監(jiān)督在黨的自我革命中的重要作用，2022年，通過(guò)群眾舉報(bào)或提供線索，積極查處有關(guān)違紀(jì)案件，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了誡勉談話的組織處理，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　黨的二十大對(duì)于工會(huì)工作做出了戰(zhàn)略部署，我們要進(jìn)一步深化工會(huì)組織改革和建設(shè)，培育一支聽(tīng)黨話、跟黨走的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、創(chuàng)新精神、工匠精神，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)全體職工為推動(dòng)集團(tuán)公司加快建設(shè)世界一流能源供應(yīng)商和美麗中國(guó)建設(shè)領(lǐng)軍企業(yè)、推動(dòng)華銀公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。