能建時代(上海)新型儲能技術研究院有限公司(以下簡稱“能建時代”)是中國能源建設集團有限公司(以下簡稱“中國能建”)直屬的電力規(guī)劃總院有限公司(以下簡稱“電規(guī)總院公司”)控股，寧德時代新能源科技股份有限公司等企業(yè)參股成立的混合所有制企業(yè)，是中國能建的2.5級企業(yè)。能建時代定位于面向能源創(chuàng)新技術前沿的儲能核心產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案供應商，致力于成長為新型儲能領域國內領先、國際一流的“專精特新”科技創(chuàng)新企業(yè)。主要從事儲能行業(yè)政策研究、技術創(chuàng)新、技術標準制定，儲能電站系統(tǒng)解決方案研究及咨詢服務，儲能設備軟硬件設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及系統(tǒng)集成，儲能信息平臺開發(fā)建設、數(shù)據(jù)分析及運營服務，儲能創(chuàng)新示范項目開發(fā)建設，儲能相關試驗檢測服務。

　　中國能建是國務院國資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，是一家為中國乃至全球能源電力、基礎設施等行業(yè)提供整體解決方案、全產(chǎn)業(yè)鏈服務的綜合性特大型集團公司，連續(xù)8年進入世界500強，在ENR全球工程設計公司150強、國際工程設計公司225強、全球承包商250強和國際承包商250強排名中位居前列。電規(guī)總院公司是中國電力規(guī)劃設計行業(yè)的“國家隊”，是一家具有70年發(fā)展歷程的國家級高端咨詢機構，近年來先后完成國家“十三五”“十四五”能源發(fā)展規(guī)劃、電力發(fā)展規(guī)劃和雄安新區(qū)能源發(fā)展規(guī)劃等重大規(guī)劃研究，先后入選中國社會科學院“中國核心智庫”、中央企業(yè)智庫聯(lián)盟、“一帶一路”智庫合作聯(lián)盟和中國智庫索引來源智庫，在上海社科院《中國智庫報告》等權威排名中位列前茅。

　　根據(jù)發(fā)展需要，能建時代面向全社會公開招聘優(yōu)秀的成熟人才，共同提升公司在新型儲能領域全產(chǎn)業(yè)鏈的業(yè)務能力。請有意向的人員按照如下要求報名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)嵌入式研發(fā)工程師

　　工作常駐地為上海市、南京市，優(yōu)先上海。

　　主要職責：

　　硬件類

　　1.負責儲能相關部件控制保護硬件嵌入式硬件開發(fā)。

　　2.負責電池管理系統(tǒng)(BMS)硬件開發(fā)。

　　3.負責各種拓撲結構的新型儲能系統(tǒng)控制保護硬件開發(fā)。

　　4.負責電力電子功率控制單元通訊、控制硬件系統(tǒng)開發(fā)。

　　5.負責BMS、電力電子功率模塊及控制保護系統(tǒng)電磁兼容設計。

　　軟件類

　　1.負責儲能相關部件控制保護硬件嵌入式軟件開發(fā)。

　　2.負責BMS軟件開發(fā)。

　　3.負責各種拓撲結構的新型儲能系統(tǒng)控制保護軟件開發(fā)。

　　4.負責電力電子功率模塊通訊、控制軟件系統(tǒng)開發(fā)。

　　(二)電力電子功率模塊研發(fā)工程師

　　工作常駐地為上海市。

　　主要職責：

　　1.負責電力電子功率模塊選型。

　　2.負責電力電子功率模塊功率模塊設計、優(yōu)化。

　　3.負責電力電子功率模塊控制算法設計。

　　4.負責電力電子功率模塊整體測試。

　　5.指導電力電子功率模塊控制模塊電磁兼容設計。

　　6.負責電力電子功率模塊功率模塊供應商質量管理。

　　(三)BMS研發(fā)工程師

　　工作常駐地為上海市。

　　主要職責：

　　1.負責BMS整體設計。

　　2.負責BMS算法設計。

　　3.負責BMS系統(tǒng)測試。

　　4.負責BMS質量管理等。

　　5.負責與電池廠家溝通，了解其電池熱模型及SOC、SOH等參數(shù)計算。

　　(四)系統(tǒng)集成研發(fā)熱管理工程師

　　工作常駐地為上海市。

　　主要職責：

　　1.負責儲能電池散熱系統(tǒng)設計。

　　2.負責儲能集裝箱散熱、冷卻系統(tǒng)設計、調試。

　　3.負責新型儲能散熱系統(tǒng)技術路線規(guī)劃。

　　(五)儲能設備供應鏈管理

　　工作常駐地為上海市。

　　主要職責：

　　1.負責儲能設備采購。

　　2.負責儲能設備供應商資質審核。

　　3.負責儲能設備供貨管理。

　　(六)控制系統(tǒng)研發(fā)工程師

　　工作常駐地為上海市、南京市，優(yōu)先上海。

　　主要職責：

　　硬件類

　　1.新能源功率控制硬件平臺設計。

　　2.硬件固件(firmware)及其測試。

　　3.硬件平臺驗證及優(yōu)化。

　　軟件類

　　1.開發(fā)新能源風光儲等綜合應用場景下的能源管理單元及系統(tǒng)。

　　2.開發(fā)大型光伏功率控制/管理單元及系統(tǒng)。

　　3.開發(fā)大型鋰電池儲能功率控制/管理單元及系統(tǒng)。

　　4.系統(tǒng)測試及優(yōu)化。

　　(七)質檢工程師

　　工作常駐地為上海市。

　　主要職責：

　　1.負責儲能并網(wǎng)檢測業(yè)務的開拓與執(zhí)行以及儲能產(chǎn)品的調試檢測。

　　2.負責實驗室、大型移動檢測平臺的使用。

　　3.負責實驗室、電站測試工作前期溝通、測試結果判定和測試報告編寫。

　　4.負責新能源及儲能電站涉網(wǎng)檢測、安全檢測相關標準制定。

　　5.完成領導交辦的其他相關工作。

　　(八)綜合管理部副主任(戰(zhàn)略規(guī)劃方向)

　　工作常駐地為上海市。

　　主要職責：

　　1.分析儲能行業(yè)政策、市場趨勢、為公司業(yè)務的發(fā)展方向、市場定位、業(yè)務目標和戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)及支撐。

　　2.帶領銷售團隊，協(xié)調產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、研發(fā)等部門，研判儲能產(chǎn)品及技術趨勢、競爭態(tài)勢。

　　3.負責企業(yè)形象對外宣傳及企業(yè)品牌推廣工作。

　　4.負責公司外聯(lián)及公關事務。

　　(九)市場營銷

　　工作常駐地為上海市。

　　主要職責：

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，收集并分析行業(yè)內產(chǎn)品信息，研究與產(chǎn)品有關的宏觀動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，開展市場調研，撰寫行業(yè)分析報告。

　　2.負責產(chǎn)品應用場景分析，提取核心需求，競品分析，整合提煉出競爭核心并轉化為技術指標。

　　3.制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，參與產(chǎn)品戰(zhàn)略制定與執(zhí)行產(chǎn)品線策略制定。

　　4.根據(jù)客戶需求和產(chǎn)品能力，幫助客戶進行技術方案的規(guī)劃，為客戶提供有效的解決方案，通過客戶聲音有效傳遞，拉動公司內部資源，提升產(chǎn)品競爭力。

　　5.針對產(chǎn)品現(xiàn)有問題，與技術研發(fā)團隊充分溝通，提出改進方案。

　　6.建立并維護與各類客戶溝通的關系平臺，尋找和挖掘銷售機會點。

　　7.參與行業(yè)重大活動和會議，維護與行業(yè)領導、專家、媒體的良好關系，提升公司整體形象并做好輿情公關。

　　8.結合業(yè)務需求進行相關機制建設，協(xié)助業(yè)務團隊更好拉動內部資源，輔助年度核心業(yè)務目標達成。

　　二、人員條件

　　(一)基礎條件

　　1.高度認同能建時代的發(fā)展定位、發(fā)展規(guī)劃、核心價值觀和企業(yè)文化，愿意一同干事創(chuàng)業(yè)。

　　2.遵紀守法，思想政治素質好，身心健康，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，有良好的職業(yè)道德。

　　3.有較強的組織協(xié)調能力、語言溝通能力;具備良好的團隊合作精神，以及較強的獨立分析和解決問題的能力。

　　4.年齡不超過45周歲。3年以上從事相關工作的經(jīng)歷，全日制碩士及以上學歷。

　　5.具有良好的心理素質，身體健康，能承擔較大工作壓力。

　　6.沒有不良從業(yè)記錄，不存在競業(yè)限制條件。

　　7.具有能源、電力行業(yè)大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　8.具有儲能行業(yè)知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　9.具備核心技術能力、注冊資格、省部級以上項目評獎者優(yōu)先。

　　10.對于特別優(yōu)秀和急缺的成熟人才可適當放寬年齡和學歷要求。

　　(二)專業(yè)能力要求

　　1.嵌入式研發(fā)工程師

　　硬件類：

　　擅長DSP ARM FPGA至少一種設計開發(fā)。熟悉SPI,CAN等通訊系統(tǒng)。精通PCB制作。熟悉EMC設計。有交、直流控制保護系統(tǒng)、SVC/SVG，逆變器或通訊基站等硬件設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　軟件類：

　　擅長DSP ARM FPGA至少一種軟件設計開發(fā)。精通嵌入式C語言開發(fā)，有嵌入式Linux開發(fā)應用經(jīng)驗。有熟悉實時控制系統(tǒng)及通訊總線。有交、直流控制保護系統(tǒng)、SVC/SVG，逆變器或通訊基站等軟件設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　2.電力電子功率模塊研發(fā)工程師

　　熟悉常見電力電子拓撲結構及其應用，熟悉電力電子功率器件選型、驅動電路設計、系統(tǒng)仿真，熟悉電路電子功率模塊測試，有大功率電力電子裝備開發(fā)、調試等相關經(jīng)驗優(yōu)先，有光伏逆變器、儲能PCS開發(fā)、充電樁開發(fā)、SVG、SVC、直流輸電等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.BMS研發(fā)工程師

　　熟悉鋰電池管理，熟悉CAN等常用通訊協(xié)議，熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程，有大型鋰離子電池儲能BMS SOC、SOH、SOP、VCU算法設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.系統(tǒng)集成研發(fā)熱管理工程師

　　熟悉大型儲能電池冷卻系統(tǒng)設計，能夠獨立搭建電池熱管理模型、熟練使用各種分析軟件，有車輛電池熱管理系統(tǒng)或儲能熱管理系統(tǒng)設計優(yōu)先。

　　5.儲能設備供應鏈管理

　　電氣工程等相關專業(yè)，至少5年及以上能源類業(yè)務供應鏈管理經(jīng)驗。具有較強學習能力、邏輯思維能力、團隊合作和溝通協(xié)作能力。有大型新能源公司、儲能公司供應鏈管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6.控制系統(tǒng)研發(fā)工程師

　　硬件類：

　　擅長DSP ARM FPGA至少一種設計開發(fā)。擅長低壓差分總線等背板總線設計。熟悉SPI,CAN等通訊系統(tǒng)。精通PCB制作。熟悉EMC設計。有交、直流控制保護系統(tǒng)、SVC/SVG控制器設計優(yōu)先。

　　軟件類：

　　熟悉電網(wǎng)IEC61850、IEC60870等通訊規(guī)約開發(fā)/調試。熟悉 C/C++、熟悉Linux及數(shù)據(jù)庫開發(fā)應用。熟悉codesys等開發(fā)環(huán)境。熟悉電網(wǎng)AGC、AVC、一次調頻、儲能控制等。熟悉基于實時控制系統(tǒng)/PLC控制系統(tǒng)的應用軟件開發(fā)。有大型交直流控制系統(tǒng)開發(fā)調試經(jīng)驗優(yōu)先，有微網(wǎng)控制開發(fā)調試經(jīng)驗優(yōu)先。

　　7.質檢工程師

　　電氣工程等相關專業(yè)，至少2年及以上新能源電站、儲能電站并網(wǎng)檢測業(yè)務現(xiàn)場工作經(jīng)驗。具有較強學習能力、邏輯思維能力、團隊合作和溝通協(xié)作能力，能夠適應頻繁出差。有電力行業(yè)第三方檢測機構、電網(wǎng)檢測部門及相關單位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　8.綜合管理部副主任(戰(zhàn)略規(guī)劃方向)

　　具備新能源及電力行業(yè)市場營銷等相關工作經(jīng)驗。熟悉儲能行業(yè)市場態(tài)勢、行業(yè)政策。較強的溝通、協(xié)調及規(guī)劃能力。工商管理、國際經(jīng)濟貿易等相關專業(yè)。

　　在同等級企業(yè)同等級職位任職，或在同等級企業(yè)低一級職位任職滿5年，全日制博士學歷工作滿3年，或全日制碩士工作滿5年。

　　9.市場營銷

　　具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務抽象總結能力。具有較強的執(zhí)行力和使命必達的責任心。市場營銷、漢語言文學、心理學、電力電子、新能源等相關專業(yè)。

　　三、薪酬待遇

　　公司員工享有六險二金、績效薪酬、激勵薪酬、年終獎、帶薪年假、定期體檢、餐補等待遇。

　　按照公司薪酬和崗級體系(遵循中國能建、電規(guī)總院公司相關原則制定)提供有市場競爭力的薪酬，依據(jù)聘用人員學歷、工齡、職稱以及在原單位職務職級，經(jīng)考核通過后確定崗級及薪酬標準。

　　四、招聘程序及要求

　　(一)報名

　　1.請按要求填寫《能建時代(上海)新型儲能技術研究院有限公司公開招聘申請表》及《公開招聘應聘者基本信息表》(見附件)，并粘貼本人近期1寸免冠彩色電子照片。

　　2.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格資質證、現(xiàn)任職務任職文件、榮譽證書等。

　　3.以上資料均為電子版，整理為一個壓縮文件(郵件及附件命名規(guī)則：崗位名稱-姓名,如：嵌入式研發(fā)工程師-張三)，發(fā)送至郵箱：njsd-zhaopin@eppei.com。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的申請材料進行資格審查。能建時代通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。

　　(三)綜合素質面試

　　擇優(yōu)確定入圍人選。

　　五、其他事宜

　　(一)公司積極協(xié)調爭取上海市相關落戶政策支持，但不承諾解決戶口。

　　(二)應聘人員應對所提供材料的真實性負責。有不誠信行為的，我公司將取消其應聘資格。