中共國(guó)家電投黨校、國(guó)家電投戰(zhàn)略研究院、中共國(guó)家電投黨組黨的建設(shè)研究中心、中共國(guó)家電投黨組人才發(fā)展研究中心(工商注冊(cè)名稱(chēng)：國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司發(fā)展研究中心)是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司直管二級(jí)單位，是國(guó)家電投集團(tuán)黨的思想理論建設(shè)重要陣地、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略研究智庫(kù)和人才發(fā)展研究咨詢(xún)平臺(tái)，是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部、中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和產(chǎn)教融合創(chuàng)新拔尖人才的學(xué)校，建有博士后科研工作站，致力于打造“實(shí)踐特色黨校-高端戰(zhàn)略智庫(kù)-現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)”。主要負(fù)責(zé)開(kāi)展國(guó)家電投集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論教育和黨性教育，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展黨的思想理論和黨的建設(shè)研究，負(fù)責(zé)國(guó)家電投集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、體制改革、企業(yè)管理研究，負(fù)責(zé)培養(yǎng)國(guó)家電投集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人才、產(chǎn)教融合創(chuàng)新拔尖人才。

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位

　　(一)黨委工作部副主任(1人)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)，黨建責(zé)任制的落實(shí)、考核，黨內(nèi)重大學(xué)習(xí)教育活動(dòng)組織，黨員教育管理和黨員發(fā)展，黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作;

　　(2)負(fù)責(zé)黨委各類(lèi)文件(包括工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等)的起草工作;

　　(3)負(fù)責(zé)工會(huì)、團(tuán)青組織建設(shè)，先進(jìn)集體、勞模、奮斗者等先進(jìn)典型選樹(shù)工作;

　　(4)協(xié)助部門(mén)主任完成部門(mén)組織建設(shè)，開(kāi)展制度、流程建設(shè)和目標(biāo)管理。

　　2.任職資格

　　除滿(mǎn)足基本條件外，還需滿(mǎn)足崗位任職資格，具體如下：

　　(1)中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員;

　　(2)全日制碩士及以上學(xué)歷，馬克思主義理論、政治學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　(3)具有5年及以上黨建工作經(jīng)歷，具備央企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　(4)具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，大局觀(guān)較強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

　　(5)年齡原則上不超過(guò)40周歲，具備副處級(jí)崗位工作經(jīng)歷;

　　(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(二)綜合部副主任(1人)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)公司行政后勤管理體系建設(shè)，組織建立健全行政后勤工作管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)與工作流程;

　　(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政后勤事務(wù)，包括辦公文明建設(shè)、會(huì)議服務(wù)、辦公樓宇物業(yè)、辦公用品與低值易耗品采購(gòu)、固定資產(chǎn)、公務(wù)用車(chē)、員工食堂、員工宿舍等事項(xiàng)的統(tǒng)籌管理;

　　(3)負(fù)責(zé)辦公樓宇會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)場(chǎng)地及運(yùn)行條件保障;

　　(4)負(fù)責(zé)公司綜合辦公系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的歸口管理，落實(shí)集團(tuán)公司信息化建設(shè)相關(guān)工作部署及要求;

　　(5)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理體系與安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)，組織開(kāi)展全員安全生產(chǎn)教育、辦公樓宇安全、信息與網(wǎng)絡(luò)安全、消防安全等安全管理工作，組織落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作部署及相關(guān)要求;

　　(6)負(fù)責(zé)與政府、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等開(kāi)展的公務(wù)交流活動(dòng)服務(wù)保障及日常公務(wù)接待工作;

　　(7)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司制度體系的建設(shè)、評(píng)估與完善，合同及決策的合法性審查，合規(guī)內(nèi)控管理體系的建設(shè)、審查及風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作。

　　2.任職資格

　　除滿(mǎn)足基本條件外，還需滿(mǎn)足崗位任職資格，具體如下：

　　(1)中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員;

　　(2)全日制碩士及以上學(xué)歷;

　　(3)具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備央企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　(4)具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，大局觀(guān)較強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

　　(5)年齡原則上不超過(guò)40周歲，具備副處級(jí)崗位工作經(jīng)歷;

　　(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(三)戰(zhàn)略規(guī)劃研究部副主任(1人)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)組織國(guó)內(nèi)外能源戰(zhàn)略、低碳發(fā)展、能源供應(yīng)鏈安全等領(lǐng)域的政策分析和趨勢(shì)研究，提出相關(guān)解決方案和政策建議;

　　(2)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略和區(qū)域戰(zhàn)略研究論證和跟蹤評(píng)估，提出相關(guān)方案建議;

　　(3)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)軟課題研究和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

　　2.任職資格

　　除滿(mǎn)足基本條件外，還需滿(mǎn)足崗位任職資格，具體如下：

　　(1)中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員;

　　(2)全日制碩士及以上學(xué)歷;

　　(3)熟悉軟科學(xué)研究及管理工作，具有行業(yè)前瞻視野，了解能源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有豐富的研究與管理經(jīng)驗(yàn);

　　(4)具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、扎實(shí)的文字功底、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題分析能力和敏銳的行業(yè)信息洞察和捕捉能力;

　　(5)具有能源電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

　　(6)年齡原則上不超過(guò)40周歲，具備副處級(jí)崗位工作經(jīng)歷;

　　(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(四)企業(yè)管理研究部(期刊中心)副主任(1人)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)公司治理、國(guó)企改革、企業(yè)評(píng)價(jià)、管理創(chuàng)新、企業(yè)國(guó)際化等領(lǐng)域的政策分析和重大問(wèn)題研究，提出相關(guān)解決方案和政策建議;

　　(2)負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)標(biāo)和一流企業(yè)建設(shè)重大問(wèn)題研究，提出相關(guān)方案建議;

　　(3)負(fù)責(zé)企業(yè)研究工作成果傳播和平臺(tái)建設(shè);

　　(4)負(fù)責(zé)企業(yè)管理相關(guān)軟課題研究和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

　　2.任職資格

　　除滿(mǎn)足基本條件外，還需滿(mǎn)足崗位任職資格，具體如下：

　　(1)中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員;

　　(2)全日制碩士及以上學(xué)歷;

　　(3)熟悉軟科學(xué)研究及管理工作，具有行業(yè)前瞻視野，了解能源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有豐富的研究與管理經(jīng)驗(yàn);

　　(4)具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、扎實(shí)的科技文檔寫(xiě)作功底、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題分析能力和敏銳的行業(yè)信息洞察和捕捉能力;

　　(5)具有能源電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

　　(6)年齡原則上不超過(guò)40周歲，具備副處級(jí)崗位工作經(jīng)歷;

　　(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　三、基本條件

　　1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　2.具有良好的職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè);

　　3.具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的管理和組織協(xié)調(diào)能力;

　　4.具有正確的業(yè)績(jī)觀(guān)，能正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，具有較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、善于作為，能推動(dòng)本職工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;

　　5.認(rèn)同國(guó)家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);身心健康，能夠滿(mǎn)足工作需要。身心健康，能夠滿(mǎn)足工作需要，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

　　四、資格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加應(yīng)聘：

　　1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未作出結(jié)論的;

　　2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

　　3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

　　五、招聘程序

　　包括發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試考察、背景調(diào)查、入職體檢、聘用等環(huán)節(jié)。

　　六、報(bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日起至2023年3月23日18:00。

　　2.報(bào)名方式

　　(1)集團(tuán)公司內(nèi)部人才市場(chǎng)

　　(2)國(guó)聘

　　黨委工作部副主任崗：https://job.iguopin.com/job/detail?id=226409&source=social

　　綜合部副主任崗：https://job.iguopin.com/job/detail?id=226411&source=social

　　戰(zhàn)略規(guī)劃研究部副主任崗：https://job.iguopin.com/job/detail?id=226414&source=social

　　企業(yè)管理研究部(期刊中心)副主任崗：https://job.iguopin.com/job/detail?id=226415&source=social

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘對(duì)于任職年限及年齡計(jì)算截止至2023年1月1日。

　　2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

　　3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

　　4.所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。

　　國(guó)家電投戰(zhàn)略研究院黨委工作部

　　2023年3月15日